記者從山東省人力資源和社會(huì)保障廳11月10日召開的新聞通報(bào)會(huì)上了解到，今年以來(lái)，山東省促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，就業(yè)率與去年同期基本持平，居全國(guó)第4位。
今年以來(lái)，突如其來(lái)的疫情，對(duì)高校畢業(yè)生等各類群體就業(yè)產(chǎn)生很大沖擊，企業(yè)用工需求減少，勞動(dòng)者求職受阻、擇業(yè)延后，不穩(wěn)定因素增加。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，山東省堅(jiān)持減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉，不斷創(chuàng)新政策措施，拓寬就業(yè)渠道，加強(qiáng)服務(wù)保障，努力保持重點(diǎn)群體就業(yè)。
山東省人力資源社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)侯復(fù)東介紹說(shuō)，山東聚焦重點(diǎn)保就業(yè)，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、基層成長(zhǎng)計(jì)劃、就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，實(shí)施電子報(bào)到證制度，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，就業(yè)率與去年同期基本持平，居全國(guó)第4位。將制度和政策創(chuàng)新作為人才工作的重要?jiǎng)恿�，出臺(tái)《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》，開展“人才興魯”行動(dòng)，有效激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。
加快培育引進(jìn)高層次人才。出臺(tái)吸引集聚知名高校畢業(yè)生來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的10條措施，完善“山東—名校人才直通車”制度，線上線下相結(jié)合，開進(jìn)北大、清華等名校舉辦活動(dòng)，來(lái)魯留魯“雙一流”高校畢業(yè)生較2019年增長(zhǎng)近1倍。
山東省人力資源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)衣軍強(qiáng)回答記者提問(wèn)介紹說(shuō)，在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)方面，山東主要抓好三個(gè)方面，概括起來(lái)就是“一舉兩得”。
“一舉”，是“強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃”這一重大舉措。山東省政府出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)24條、保就業(yè)35條、靈活就業(yè)20條等“硬核”舉措，推出高校畢業(yè)生就業(yè)9條支持政策、8項(xiàng)便利措施，打出一套拓渠道、擴(kuò)崗位、促創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)幫扶、優(yōu)服務(wù)、保權(quán)益的組合拳。
“兩得”：一是得益于下氣力拓渠道。今年公務(wù)員計(jì)劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個(gè)崗位專門用于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。今明兩年事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于70%，國(guó)有企業(yè)新增崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于50%。深入實(shí)施“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目，征集“三支一扶”招募崗位近3000個(gè)，同比增長(zhǎng)41.8%，有10.26萬(wàn)人報(bào)名，創(chuàng)歷史新高。二是得益于下氣力優(yōu)服務(wù)。在高校探索建立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站，深入實(shí)施大學(xué)生一次職業(yè)技能培訓(xùn)、一次創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、一次就業(yè)能力實(shí)訓(xùn)“三個(gè)一”能力培養(yǎng)計(jì)劃，搭建“就選山東”高校畢業(yè)生求職招聘云平臺(tái)，山東省147所高校和所有高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上招聘服務(wù)的“全覆蓋”。深化高校畢業(yè)生就業(yè)制度創(chuàng)新，在全國(guó)率先推廣實(shí)行電子報(bào)到證，實(shí)現(xiàn)高校和畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的全程網(wǎng)辦。
據(jù)悉，下步，山東省人力資源和社會(huì)保障廳將在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“雙季”行動(dòng)，以強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為切入點(diǎn)，集中幫扶高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保該省就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。在高校畢業(yè)生就業(yè)方面，實(shí)施“高校畢業(yè)生留魯來(lái)魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，面向離校未就業(yè)畢業(yè)生和2021屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力開展精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)、就業(yè)能力提升、擴(kuò)崗增容推進(jìn)、多元就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持、齊魯引才聚才、困難人員幫扶、就業(yè)權(quán)益保護(hù)等八項(xiàng)計(jì)劃，力爭(zhēng)2020屆、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生今年年底就業(yè)率不低于90%。(李衍宇) |
