關(guān)鍵詞：工資普通、有五險(xiǎn)一金

　　2003年，央視大規(guī)模人事改革，通過央視旗下的子公司中視匯才文化發(fā)展有限公司(下稱“中視匯才”)建立了勞務(wù)派遣制度。央視將大批非臺(tái)聘的編外員工轉(zhuǎn)送至該公司名下，因而被稱為“企聘職工”。此后，央視每年通過“校園招聘”進(jìn)來的新人嚴(yán)格來講都是中視匯才員工。企聘員工組成了央視真正工作的中堅(jiān)力量，雖然不享受一些正式職工和臺(tái)聘的待遇，但是也是五險(xiǎn)一金、各種保險(xiǎn)福利較規(guī)范。企聘的員工底薪在3000元到4500元不等，更高級別的企聘員工底薪能達(dá)到7000元至8000元。

　　2010年曾在微博上曬出自己工資的主持人趙普就是企聘職工，他自曝基本工資是2968.31元，加上當(dāng)時(shí)主持《朝聞天下》一個(gè)班200元，上滿半個(gè)月是3000元，加在一起不足6000元。

　　外協(xié)人員

　　代表人物：王凱(離職)、邱啟明(離職)

　　關(guān)鍵詞：沒獎(jiǎng)金、無底薪、隨時(shí)可能走人

　　外協(xié)人員，原則上并不算央視的人，但是在央視大樓上班。2009年，時(shí)任臺(tái)長到職后，進(jìn)行了招聘改革，要求所有與中視匯才簽訂合同的員工，都要通過中央電視臺(tái)人事辦公室安排到各個(gè)欄目中。各個(gè)中心、欄目沒有了用人權(quán)，但又持續(xù)需要大量人手。財(cái)經(jīng)頻道總監(jiān)郭振璽想了一招，利用財(cái)經(jīng)頻道下屬的公司——中視廣經(jīng)文化發(fā)展有限公司招人，提供就業(yè)。其他中心的負(fù)責(zé)人見郭振璽這招管用，也效仿這一做法。“項(xiàng)目制聘用”應(yīng)運(yùn)而生。這些人的待遇完全看制片人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人臉色，基本工資低，為2000元到3000元。收入跟績效掛鉤。一旦欄目、項(xiàng)目結(jié)束，也就解除勞動(dòng)關(guān)系了。

　　還有一些臨時(shí)工跟欄目組、項(xiàng)目組簽約。自稱是央視編外人員的網(wǎng)友“編外-某地”曾發(fā)微博哭訴編外員工的悲慘境地：“在央視工作8年了，工服沒我的，獎(jiǎng)金沒我的，掛歷沒我的，開大會(huì)沒我的。”離職央視的王凱和早前離開的邱啟明等人都是沒有編制的“臨時(shí)工”。

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