培育人才
打造一流團隊
一直以來,慶云縣人民醫(yī)院堅持將人力資源作為醫(yī)院發(fā)展的第一生產(chǎn)力,持續(xù)抓好醫(yī)療衛(wèi)生技術人員的儲備工作,建立了“院外引、院內(nèi)育”的人才培養(yǎng)體系。外部專家引進來,加強領軍型人才的專家團隊的坐診、查房、手術、帶教,解決學科發(fā)展瓶頸,與葛均波院士團隊達成協(xié)作,建立了院士專家團隊技術協(xié)作中心,成為美國心臟協(xié)會基礎生命支持慶云縣人民醫(yī)院培訓基地;設置“周六名院名醫(yī)專家坐診日”,讓患者足不出戶就可享受大醫(yī)院名醫(yī)專家的診療服務。院內(nèi)隊伍走出去,派出有發(fā)展?jié)摿Φ目浦魅巍W科帶頭人到省內(nèi)外三甲名院進行學習,全方位學習先進醫(yī)院的管理方法和經(jīng)驗,真正達到加強科室建設、提高業(yè)務技能的目的。
在職稱晉升聘任方面,醫(yī)院不壓不等,中高級職稱及時聘任,及時兌現(xiàn)相應的職稱工資,極大地調(diào)動了醫(yī)護人員的工作積極性和主動性。近三年來論文、著作、專利共169項,其中SCI發(fā)表1篇,全國性刊物(核心期刊)發(fā)表53篇,入選2020年度全省衛(wèi)生健康政策研究重點課題一項。另外,近幾年醫(yī)院延續(xù)招聘研究生政策,研究生學歷考生一經(jīng)聘用,享受縣人民醫(yī)院人才引進獎勵政策,研究生學歷證、碩士學位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證四證齊全獎勵8萬元;研究生學歷證、碩士學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證三證齊全獎勵6萬元;研究生學歷證、碩士學位證二證齊全獎勵4萬元。
目前醫(yī)院在崗職工970人,其中高級職稱93人,中級職稱294人。碩導10人,碩士學位32人,本科學歷702人�，F(xiàn)有德州英才2人,慶云英才3人,德州突出貢獻專家4人。
壯大學科
提高診療水平
作為慶云縣唯一的一所三級綜合醫(yī)院,慶云縣人民醫(yī)院著力構建特色學科群,2020年婦科獲批縣域省級臨床重點專科,另外,該院擁有產(chǎn)科、骨外科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)泌尿外科、心內(nèi)科、呼吸與危重癥醫(yī)學科、內(nèi)分泌消化科、臨床護理、醫(yī)學影像、兒科、婦科共11個市級臨床重點�？坪蜋z驗科、腎內(nèi)血液風濕免疫科、重癥醫(yī)學科3個市級重點培育專科。骨外科二病區(qū)為省級優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,心內(nèi)科病區(qū)、腫瘤科病區(qū)、內(nèi)分泌消化科病區(qū)、心胸外普通外科一病區(qū)、骨外科二病區(qū)為市級優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房。
2021年,醫(yī)院集中力量把建設高質(zhì)量、有特色的優(yōu)勢學科作為醫(yī)院建設中的戰(zhàn)略性任務。醫(yī)院審時度勢、理清思路,積極適應發(fā)展變化的新形勢,順應學科的專業(yè)自身發(fā)展,做了資金、技術、人才的投入安排。每個科室都有計劃地安排技術力量強、有發(fā)展前景的人員進修學習一項新技術,現(xiàn)有醫(yī)療骨干50余名。
內(nèi)引外聯(lián)
構建大發(fā)展格局
今年年初,慶云縣人民醫(yī)院全面展開縣域緊密型醫(yī)共體建設工作,建立了與醫(yī)共體各單位的遠程多媒體會議系統(tǒng),實現(xiàn)了線上無障礙溝通交流,加速推進醫(yī)共體間影像心電、病理診斷、醫(yī)學檢驗、消毒供應等中心建設,實現(xiàn)成員單位間信息共享、數(shù)據(jù)共通。醫(yī)院醫(yī)護人員下鄉(xiāng)坐診帶教,圍繞群眾健康需求,推進疾病預防、治療及管理,切實提升了醫(yī)共體成員單位對多發(fā)病和常見病的診療水平。
對內(nèi)抱團發(fā)展,對外借力提升。慶云縣人民醫(yī)院與山東大學附屬生殖醫(yī)院、山東第一醫(yī)科大學附屬省立醫(yī)院(山東省立醫(yī)院)、北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院、天津腫瘤醫(yī)院、山東第一醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院(山東省千佛山醫(yī)院)等諸多名院合作,“借”來了前沿高端技術,“借”來了知名專家教授,讓慶云縣百姓在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。
為更好地服務群眾健康,近年來,慶云縣人民醫(yī)院明確醫(yī)院發(fā)展目標,制定了新時期醫(yī)院發(fā)展的規(guī)劃,確定了醫(yī)院新的工作方針,即醫(yī)院“1123”發(fā)展戰(zhàn)略和“十二字”工作方針。
“1123”戰(zhàn)略是圍繞以病人為中心這一個主題,打造一支敢闖敢干的隊伍為主線,努力實現(xiàn)醫(yī)療技術能力突破、醫(yī)療服務水平突破兩個突破,全力推進從“要我干”到“我要干”思想觀念轉(zhuǎn)變,從抓內(nèi)部醫(yī)療資源調(diào)配到內(nèi)部和外部高端資源全面融合的轉(zhuǎn)變,從粗放式管理到注重績效考核機制轉(zhuǎn)變。“十二字”工作方針即抓黨建、樹新風、講正氣、做標桿。今年以來,醫(yī)院提出了建設“五大醫(yī)院”的戰(zhàn)略目標,即建設“服務型醫(yī)院、高質(zhì)量發(fā)展醫(yī)院、智慧型醫(yī)院、科技型醫(yī)院、標準化建設醫(yī)院”,開啟醫(yī)院新時代高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
慶云縣人民醫(yī)院始建于1965年,歷經(jīng)一代代慶醫(yī)人不懈努力,成功躋身“三級綜合醫(yī)院”行列,現(xiàn)已發(fā)展成集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復、急救于一體的區(qū)域醫(yī)療中心。近年來,醫(yī)院堅持“1123”發(fā)展戰(zhàn)略和“十二字”工作方針,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,以醫(yī)院文化建設為統(tǒng)領,以打造“服務型醫(yī)院、高質(zhì)量發(fā)展醫(yī)院、智慧型醫(yī)院、科技型醫(yī)院、標準化建設醫(yī)院”這“五大醫(yī)院”為抓手,全面提升醫(yī)院核心競爭力,不斷增強縣域緊密型醫(yī)共體整體服務能力,立足縣域,擴大周邊,打造具有品牌特色的區(qū)域性醫(yī)療中心,更好地為群眾健康保駕護航。
齊魯晚報·齊魯壹點記者 徐良 |
