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    綠地泉景:傳統(tǒng)儒墨道法文化對(duì)現(xiàn)代管理的影響

    2016-04-11 12:42:36  |  來源:大眾網(wǎng)  |  作者:  |  閱讀:次  字號(hào): T   T
     

         4月9日下午,綠地泉景鴻園商務(wù)大廈舉行了“儒墨道法與企業(yè)經(jīng)營“講座,綠地泉景地產(chǎn)股份有限公司特邀北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、中國經(jīng)濟(jì)思想史學(xué)會(huì)副會(huì)長周建波先生主講。

      在現(xiàn)場(chǎng),濟(jì)南綠地泉景聘請(qǐng)了中國房地產(chǎn)協(xié)會(huì)副會(huì)長胡志剛先生以及周建波教授為中華大道學(xué)堂高級(jí)顧問,董事長劉岷先生分別為兩位頒發(fā)了聘書。

      董事長劉岷先生為周建波教授頒發(fā)聘書
      周建波:企業(yè)家在一定程度上都是革命家
      眾所周知,在我國傳統(tǒng)文化中,儒家思想高屋建瓴,是管理社會(huì)的指導(dǎo)思想,而道家、墨家、法家等又反映了不同社會(huì)階層特殊價(jià)值觀的思想。傳統(tǒng)儒墨道法文化對(duì)現(xiàn)代管理究竟會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響?北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院周建波教授引經(jīng)據(jù)典、博古論今,以儒墨道法為核心,為到場(chǎng)人員帶來了一堂妙趣橫生的精彩管理課程。
     
      周建波教授現(xiàn)場(chǎng)為大家做精彩講座
      周建波教授指出:“企業(yè)家在一定程度上都是革命家。”現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展就是一場(chǎng)革命,儒、道、墨、法的管理哲學(xué)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。
      “經(jīng)”倡導(dǎo)的儒家十三經(jīng),代表管理的原則:見利思義,利人利己。周建波教授指出,“得人心者得天下”、“中庸之道”的哲理同樣適用于企業(yè),每一個(gè)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是“樂”,但發(fā)展的過程是“苦”。在服務(wù)社會(huì)的過程中得到社會(huì)的認(rèn)同,企業(yè)自身才會(huì)得到幸福。唯有知己知彼,才能做到利人利己。
      道家學(xué)派所代表的階級(jí)為“競(jìng)爭中的失敗者”,這與企業(yè)經(jīng)營又有何聯(lián)系呢?周教授點(diǎn)明了其中的道理。他說:“任何人都有機(jī)會(huì),任何時(shí)候都不晚。”道家思想對(duì)處于弱勢(shì)狀態(tài)的企業(yè)或人很有幫助,有助于撫平人受傷的心靈,對(duì)如何醫(yī)治群體里的不得志分子、醫(yī)治強(qiáng)者弱勢(shì)狀態(tài)下的不平衡心理很有幫助。
      對(duì)于墨家哲學(xué),周教授表示,墨家的管理思想即平民的價(jià)值觀,其基本價(jià)值觀實(shí)際上就是“平均主義”。弱勢(shì)群體自身帶有缺乏自信的特點(diǎn),如果想要發(fā)揮他們的能力和優(yōu)勢(shì),就需要“以弱比弱”、“給予鼓勵(lì)”,讓他們獲得自信。墨家倡導(dǎo)的平民階層價(jià)值觀,折射在企業(yè)中,便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的用人之道。他認(rèn)為墨家哲學(xué)有助于企業(yè)文化的完善和實(shí)現(xiàn)對(duì)工人的領(lǐng)導(dǎo)。
      法家的制度建設(shè),偏重人和人之間利益的對(duì)立性,主張人性自為,堅(jiān)持君臣異利、君民異利的觀點(diǎn)。因此,周建波教授認(rèn)為,法家思想,從最壞的角度思考問題,對(duì)克服人性的弱點(diǎn)、建立完善的企業(yè)管理制度很有幫助。
      現(xiàn)場(chǎng),周建波教授幽默風(fēng)趣、旁征博引,使在場(chǎng)人員深刻領(lǐng)悟到管理藝術(shù)的同時(shí),更感受到了中華管理文化的深遠(yuǎn)。
    劉岷:“孝”文化將上升到“家”文化
      周建波教授精彩的講座也讓濟(jì)南綠地泉景地產(chǎn)董事長劉岷先生感到受益匪淺,他在隨后的致辭中表達(dá)了自己的感想。
      “孝”字當(dāng)先。劉岷先生表示,近幾年,綠地泉景非常重視“孝”文化的發(fā)展和傳播,集團(tuán)去年12月12號(hào)啟動(dòng)了“十大孝子評(píng)選”活動(dòng),此次活動(dòng)的過程對(duì)于集團(tuán)來說,收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于付出,讓員工感受到了深刻的文化的穿透力和影響力,這種影響甚至傳播到業(yè)主之間,得到了業(yè)主的肯定與支持。未來集團(tuán)計(jì)劃將“孝”的文化上升到“家”的文化,他表示,從今年的12月開始,綠地泉景將舉辦“幸福家庭評(píng)選”活動(dòng),希望借此機(jī)遇為打造文化社區(qū)而做到更好的落實(shí)工作。
      劉岷先生還指出,集團(tuán)將堅(jiān)持“責(zé)任優(yōu)先服務(wù)創(chuàng)新”的價(jià)值觀,繼續(xù)把“讓員工做大事掙大錢”作為企業(yè)的基本思想。
      最后,劉岷先生表示,綠地泉景地產(chǎn)在今后的發(fā)展中將更好地學(xué)習(xí)、更好地讀書,明白做企業(yè)做員工做管理者的責(zé)任,從而推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展,為社會(huì)提供更好的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造更好的生活空間。
     
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