3月4日，三星電子中國(guó)總部舉行一年一度的員工晉升儀式，很多公司優(yōu)秀人才獲得不同程度的晉升。與往年不同的是，晉升高級(jí)管理職級(jí)的中國(guó)員工人數(shù)今年最多，包括1名高級(jí)副總經(jīng)理、4名副總經(jīng)理，19名高級(jí)總監(jiān)。其中晉升為高級(jí)副總經(jīng)理的何鴻略在過(guò)去一年帶領(lǐng)移動(dòng)通信部創(chuàng)出了杰出的銷售業(yè)績(jī)，成為了中國(guó)區(qū)唯一一名高級(jí)副總經(jīng)理。去年12月，三星電子原通信研究院院長(zhǎng)王彤榮升為三星副社長(zhǎng)，達(dá)到目前三星集團(tuán)海外員工的最高職級(jí)，三星全球僅2名海外員工達(dá)到該職級(jí)。這意味著三星正通過(guò)任用越來(lái)越多中國(guó)本地員工擔(dān)任重要職責(zé)來(lái)強(qiáng)化和實(shí)施本地化人才戰(zhàn)略。

       長(zhǎng)久以來(lái)，三星電子都將中國(guó)視為全球最重要的戰(zhàn)略市場(chǎng)之一，并積極推進(jìn)本地化戰(zhàn)略，與中國(guó)共同發(fā)展。作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略之一，三星不遺余力地推進(jìn)人才本地化，大力培養(yǎng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)別的本地核心領(lǐng)導(dǎo)，提升總監(jiān)以上中國(guó)員工所占比重。

       此外，作為人才本地化戰(zhàn)略的標(biāo)志之一，中國(guó)三星電子在企業(yè)內(nèi)部積極倡導(dǎo)中文為工作語(yǔ)言。巴厘島剛落幕的2014三星論壇中，三星電子全球消費(fèi)電子事業(yè)部總裁尹富根使用中文發(fā)表了演講，三星電子大中華區(qū)總裁樸載淳在中國(guó)的全部演講都使用中文，這從另一個(gè)側(cè)面彰顯了三星電子本地化的巨大決心。

       三星一直致力于在中國(guó)成為“最優(yōu)秀的人才實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的公司”。目前，三星已擁有約6萬(wàn)名中國(guó)員工，占全球員工的21%。通過(guò)與重點(diǎn)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)人才、頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金等方式，三星持續(xù)吸引優(yōu)秀的大學(xué)生加入。憑借具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、完善的福利體系、優(yōu)化的激勵(lì)體制，三星培養(yǎng)和留下出色的人才；通過(guò)三星商學(xué)院持續(xù)提升員工營(yíng)銷技能和管理能力；通過(guò)全球人才交換項(xiàng)目培養(yǎng)國(guó)際化人才等等，三星為員工提供良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，還構(gòu)建溝通、信賴的組織氛圍。