煥然一新的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、溫馨舒適的職工宿舍、寬敞明亮的閱覽室、以心換心的家訪活動、零距離溝通的談心談話……“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，樂陵農(nóng)商銀行加大關(guān)心關(guān)愛職工力度，切實(shí)提升職工“幸福指數(shù)”。

　　近兩年，樂陵農(nóng)商銀行深入推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)人性化、科學(xué)化、規(guī)范化、溫情化。

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，班子成員對網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)情況、員工生活環(huán)境進(jìn)行走訪調(diào)研，與一線員工面對面交談，詳細(xì)了解員工工作生活中的問題困難，加快推進(jìn)基層網(wǎng)點(diǎn)“五小建設(shè)”，規(guī)范宿舍床鋪、購買嶄新床單，配備衣櫥床頭柜，更換餐桌餐椅、廚房用具，完善對浴室、閱覽室、文體活動室的建設(shè)，共改造了27家網(wǎng)點(diǎn)的宿舍環(huán)境、10家網(wǎng)點(diǎn)的廚房環(huán)境、1家網(wǎng)點(diǎn)的浴室環(huán)境、2家網(wǎng)點(diǎn)的讀書環(huán)境，使員工吃得放心、住得安心、生活舒心、工作順心。

　　為及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改善管理中存在的不足，樂陵農(nóng)商銀行黨委班子成員按幫包支部的方式，深入基層網(wǎng)點(diǎn)與一線員工開展談心談話80余人次，廣泛聽取廣大員工的意見建議，了解基層員工在主題教育開展方面、業(yè)務(wù)發(fā)展方面、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型方面、員工生活方面的實(shí)際困難，直面群眾問詢，反思工作不足。同時(shí)印發(fā)通知，征求各黨支部、黨員對總行黨委的意見建議，建立“三張問題清單”，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，即知即改，應(yīng)改盡改，使職工感受到主題教育帶來的新成效新變化。

　　為進(jìn)一步暢通與員工家庭的溝通交流渠道，真正為員工辦實(shí)事、辦好事，著力提升員工幸福指數(shù)，樂陵農(nóng)商銀行全面推進(jìn)“家訪制度”，建立領(lǐng)導(dǎo)走訪機(jī)制，根據(jù)不同情況、不同崗位采取不同方式，分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，聽取家屬意見建議，幫助職工解決實(shí)際困難，努力實(shí)現(xiàn)“件件有著落，事事有回音”，切實(shí)解決職工生活困難。“幸福農(nóng)商·親情家訪”活動開展以來，累計(jì)走訪了195個(gè)職工家庭，累計(jì)發(fā)放慰問金4萬余元。 (王瑛琪)