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未達到上述職業(yè)年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
第十條 職業(yè)年金有關稅收政策，按照國家有關法律法規(guī)和政策的相關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作，由各級社會保險經(jīng)辦機構負責。
第十二條 職業(yè)年金基金應當委托具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責職業(yè)年金基金的投資運營；應當選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人，負責托管職業(yè)年金基金。委托關系確定后，應當簽訂書面合同。
第十三條 職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性，不得挪作其他用途。
第十四條 縣級以上各級人民政府人力資源社會保障行政部門、財政部門負責對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對違反本辦法規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門和財政部門予以警告，責令改正。
第十五條 因執(zhí)行本辦法發(fā)生爭議的，工作人員可按照國家有關法律、法規(guī)提請仲裁或者申訴。
第十六條本辦法自2014年10月1日起實施。 已有規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
第十七條 本辦法由人力資源社會保障部、財政部負責解釋。
相關報道：三問機關事業(yè)單位“職業(yè)年金”
新華網(wǎng)北京1月20日電（新華社“新華視點”記者李勁峰、李斌、陳尚營、徐博）國務院日前發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，明確提出“機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金”。這項涉及3000多萬名在職“體制內(nèi)人員”的制度引發(fā)公眾關注。
一問：什么是職業(yè)年金？
養(yǎng)老金“雙軌制”并軌后，北京市公務員董興根據(jù)相關政策對自己“積攢”養(yǎng)老金算了筆賬。他每月除加班費外，工資收入為5800元。按照新出臺的政策，公務員也將納入社會養(yǎng)老保險，按工資8％的繳費比例每月得繳464元；還有職業(yè)年金需按4％繳費，這樣，董興一個月養(yǎng)老保障總繳費金額就達696元。
“社會養(yǎng)老保險政策很熟悉，但職業(yè)年金以前沒接觸過。為何公務員就得另外繳納這筆職業(yè)年金？”董興對此十分疑惑。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉說，公務員養(yǎng)老供款渠道只有財政，因此要建立職業(yè)年金制度，作為機關事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險補充，其資金來源主要是由單位出資和個人繳費兩部分組成。
據(jù)人社部相關負責人介紹，單位按工資總額的8％繳費，個人按本人繳費工資的4％繳費，均實行個人賬戶管理。工作人員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關約定按月領取職業(yè)年金。
事實上，建立職業(yè)年金制度并非一時之舉。黨的十八屆三中全會明確提出：“加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險，構建多層次社會保障體系。”2008年以來，深圳市在聘任制公務員和事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障改革中，就已開始探索職業(yè)年金納入聘任制公務員和事業(yè)單位員工的退休保障。
目前，職業(yè)年金的具體操作管理辦法，還有待人社部和財政部制定出臺。而深圳市已實施數(shù)年的職業(yè)年金管理相關制度，則能提供不少參考。深圳市規(guī)定，聘任制公務員滿足依法辦理退休手續(xù)等條件，即可領取職業(yè)年金；工作表現(xiàn)突出獲獎或記功的，可獲得職業(yè)年金獎勵；因被立案調(diào)查等原因暫停發(fā)放工資的，職業(yè)年金同時暫停繳交。
此外，職業(yè)年金制度對于資本市場也將產(chǎn)生重要影響。有行業(yè)機構測算，職業(yè)年金參與率即便按70％的最低覆蓋面保守估算，依據(jù)目前我國機關事業(yè)單位在職職工3000多萬人的規(guī)模，參與職業(yè)年金群體能達2100多萬人。按目前全國機關和事業(yè)單位月人均工資3000元計算，單位和個人每月繳費比率為12％，每年全國職業(yè)年金繳費規(guī)模就將超過750億元。這筆規(guī)模不小的資金將對保險、證券等行業(yè)形成利好。
二問：職業(yè)年金如何保障退休收入保障？
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