新浪科技訊 北京時間7月10日晚間消息，三星電子數(shù)日前剛剛宣布，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)其中國供應(yīng)商并不存在雇傭童工現(xiàn)象。但總部位于紐約的勞工權(quán)益保護(hù)組織“中國勞工觀察”(以下簡稱“CLW”)今日卻發(fā)布了一份與其相矛盾的報告。
三星6月底發(fā)布了新一年的《可持續(xù)發(fā)展報告》(annual sustainability report)。三星在報告中稱：“今年的審計結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在上百家家中國供應(yīng)商中，工作條件差是一個普遍問題，但沒有發(fā)現(xiàn)雇傭童工現(xiàn)象。”
但CLW今日卻發(fā)布報告稱，三星位于東莞一家名為“新洋電子”的供應(yīng)商雇傭了5名童工。CLW稱：“三星說沒有發(fā)現(xiàn)雇傭童工是打虛假廣告，想把自己塑造成一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)。”
CLW在報告中還提供了經(jīng)過處理的現(xiàn)場照片。從照片上可以看出，大約有5名14歲到15歲的童工在新洋電子工廠工作。這些孩子來自附近的同一所中學(xué)。
CLW稱，這些童工持有虛假的身份證，而工廠管理人員沒有使用三星要求供應(yīng)商采用的核實系統(tǒng)。這些童工經(jīng)常在夜班時段工作，工作時長11小時，他們每小時組裝700部智能手機(jī)的零部件。他們周末加班每小時只掙人民幣7.5元(約合1.2美元)，僅為成年工人的一半。
對于CLW的這份報告，三星回應(yīng)稱：“我們正在緊急調(diào)查報告中提到的違規(guī)行為，將依據(jù)我們的一貫政策采取適當(dāng)措施，以防止供應(yīng)商出現(xiàn)雇傭童工的現(xiàn)象發(fā)生。”
三星還稱：“我們一直對雇傭童工持‘零容忍’態(tài)度。上個月我們對新洋電子工廠進(jìn)行審計(由韓國機(jī)構(gòu)DNV GL執(zhí)行)時，確實沒有發(fā)現(xiàn)童工。對于我們及第三方發(fā)現(xiàn)的與勞動力相關(guān)的問題，我們會盡快解決。”
除了三星供應(yīng)商新洋電子，上周還有報道稱，東莞日資電子工廠岡谷電子(Gang Gu Electronic)被發(fā)現(xiàn)雇傭200余名童工。他們來自廣西和湖南，大都篡改了年齡和姓名。這群未滿16歲的小孩以“學(xué)生工”的名義經(jīng)中間人介紹，由家鄉(xiāng)老師帶隊，通過勞務(wù)派遣公司進(jìn)入工廠。
三星在上個月的《可持續(xù)發(fā)展報告》中還稱，大部分供應(yīng)商違反了中國《勞動法》所規(guī)定的最長加班時間規(guī)定。還有33家供應(yīng)商使用減薪或罰款等手段作為紀(jì)律處分機(jī)制。
除了違反《勞動法》，這些工廠還存在諸多安全問題。50%的供應(yīng)商沒有向員工提供護(hù)目鏡和其他個人防護(hù)用品，一些工廠沒有適當(dāng)?shù)陌踩隹�，沒有安裝熱或煙霧探測器來監(jiān)測火災(zāi)。1/3的工廠沒有對污水或廢棄物進(jìn)行很好地處理， 還有1/3未能充分控制空氣污染物。(李明)
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