導(dǎo)讀
風(fēng)波源于3月22日，由射洪縣政府辦公室下發(fā)的這份安置草案通知。其中指出，當?shù)卣當M對沱牌舍得的母公司四川沱牌舍得集團有限公司進行戰(zhàn)略重組。沒想到草案一出，集團很多職工對安置費用一項和歷史遺留問題有不同的訴求，并進而引發(fā)連日停產(chǎn)。
本報記者 文靜 四川遂寧報道
清明小長假剛過，川酒六朵金花之一、四川沱牌舍得酒業(yè)股份有限公司（600702.SH 下稱沱牌舍得）的廠區(qū)內(nèi)卻并不平靜。
4月6日晚，沱牌舍得發(fā)布公告稱，從2016年3月29日開始，射洪縣人民政府和沱牌舍得集團將《四川沱牌舍得集團有限公司職工安置實施方案（草案）》（下稱安置草案）在公司職工中廣泛宣傳和解釋，并利用清明節(jié)放假期間集中征求和收集職工意見，后期將在此基礎(chǔ)上對職工安置實施方案進行修訂和完善，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序提交公司職工代表大會表決。在此期間，絕大部分職工均按照公司要求依法合理反饋意見，存在部分員工聚集反映訴求，縣政府、沱牌舍得集團和公司高度重視，正依法采取有效措施妥善處理。
截至目前，沱牌舍得集團戰(zhàn)略重組已報至國務(wù)院國資委，但尚未獲批。
4月4日，射洪縣召開了由縣委書記、正副縣長、縣公安局長、縣國土局長、沱牌舍得董事會全體成員和中高層管理人員參加的緊急會議，要求公司立即恢復(fù)生產(chǎn)。
風(fēng)波源于3月22日，由射洪縣政府辦公室下發(fā)的這份安置草案通知。其中指出，當?shù)卣當M對沱牌舍得的母公司四川沱牌舍得集團有限公司（下稱沱牌舍得集團）進行戰(zhàn)略重組，重組后射洪縣政府不再是該集團的控股股東，擬以“維護職工利益，保持社會穩(wěn)定”為基本原則對5343名集團在冊職工修訂職工安置方案。沒想到草案一出，部分職工對安置費用一項和歷史遺留問題有不同的訴求，并進而引發(fā)連日停產(chǎn)。
4月5日，有國企改革專家接受21世紀經(jīng)濟報道記者采訪時說，政府有責(zé)任充分宣講政策，宣傳不細、不準會被員工誤解。關(guān)于職工安置費用的多少，全國沒有統(tǒng)一標準，各個地區(qū)的平均工資和地方企業(yè)、央企的工資收入水平存在差異，不能直接攀比，關(guān)鍵看是否符合四川省的相關(guān)文件。
職工安置費用引發(fā)爭議
3月30日，一個新浪微博賬號上傳了兩份沱牌舍得廠區(qū)和會議室視頻，并貼出了“沱牌職工安置方案實施意見（草案）的幾點意見。”
該意見共有7點，其中四條提到安置費用，經(jīng)濟補償金成為爭議焦點。21世紀經(jīng)濟報道記者隨后赴四川省遂寧市射洪縣沱牌鎮(zhèn)，這位發(fā)布微博的沱牌舍得存酒庫正式員工給了記者一份有著6個要點、更為詳細的員工安置訴求意見書。
兩份意見書歸納起來，他認為，關(guān)于經(jīng)濟補償金的參照標準草案不明確，希望公布遂寧地區(qū)2015年度職工月均收入、沱牌舍得集團2015年度職工月均收入，同時公示該集團每位在冊員工2015年月均收入（包含員工工齡、部門、用工性質(zhì)等基本信息）。
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