(李月褚群)5月23日，禹城市出臺《禹城市引進(jìn)人才購房補貼辦法(試行)》，除對諾貝爾獎獲得者、兩院院士等A類人才按照一事一議給予購房補貼外，對引進(jìn)人才在禹城尚未持有房產(chǎn)、在指定區(qū)域內(nèi)購買首套商品房的國家“千人計劃”專家等B類人才，最高一次性給予50萬元購房補貼，預(yù)計今年補貼額將達(dá)到6000萬元。

　　“人才工作是全面踐行新發(fā)展理念、推動新舊動能轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工程。禹城始終把人才工作擺在發(fā)展全局的核心位置，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)加大人才引、留、育、用力度，人才支撐作用不斷增強。 ”德州市政府黨組成員、德州高新區(qū)黨工委書記、管委會主任、禹城市委書記張安民說。得益于人才工作扎實推進(jìn)，5月23日，德州市人才工作現(xiàn)場會在禹城召開，現(xiàn)場觀摩禹城市人才工作開展情況。

　　禹城市引進(jìn)人才購房補貼辦法要求購房補貼重點向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)傾斜、向納稅企業(yè)傾斜、向高層次人才傾斜，適用于從禹城市以外引進(jìn)，在禹城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的非禹城籍高層次人才或技能實用人才，即全職引進(jìn)到禹城市納稅企業(yè)，與用人企業(yè)簽訂5年以上勞動合同或聘用協(xié)議，且在用人企業(yè)工作試用期滿的人才，或來禹城市自主創(chuàng)辦科技型企業(yè)的人才。

　　辦法對符合條件的人才實行差異化補貼，對引進(jìn)人才在禹城尚未持有房產(chǎn)、在該市政府指定區(qū)域內(nèi)購買首套商品房的A類人才，按照一事一議給予購房補貼;B類人才，一次性給予50萬元購房補貼;C類人才，一次性給予40萬元購房補貼;D類人才，一次性給予30萬元購房補貼;對Ⅰ類企業(yè)引進(jìn)的人才或自主創(chuàng)辦企業(yè)的E類、F類人才，分別一次性給予樓面價50%、40%的購房補貼，用人企業(yè)同時給予不低于政府補貼標(biāo)準(zhǔn)的購房補貼。對榮獲禹城市級以上榮譽稱號的非禹城籍人才，優(yōu)先給予購房補貼。

　　值得一提的是，該市將全日制普通高校畢業(yè)生，取得中級及以上職業(yè)資格證書的中高職職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生和德州科技職業(yè)學(xué)院、禹城市職業(yè)教育中心非禹城籍畢業(yè)生，榮獲禹城市級以上表彰獎勵或榮譽稱號的企業(yè)一線技術(shù)工人列入F類人才，降低了補貼門檻，提高了補貼力度。

　　“我們立足拴心留人，營造留才環(huán)境。 ”禹城市市長滕海強介紹，當(dāng)?shù)貫楦黝惾瞬盘峁└邩?biāo)準(zhǔn)工作生活條件，按照“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)，建成3.2萬平方米的市級人才公寓和14處鄉(xiāng)村人才公寓。按照產(chǎn)城融合的理念，加快建設(shè)投資16億元的高新區(qū)綜合服務(wù)中心。正在建設(shè)的投資80億元的黑石新能源汽車產(chǎn)業(yè)園項目，26位外國知名專家駐禹工作，為了留住這些寶貴人才，當(dāng)?shù)卦趫@區(qū)內(nèi)建設(shè)人才小鎮(zhèn)，讓專家享受到家鄉(xiāng)般的生活環(huán)境。

　　近年來，禹城始終把人才工作擺在全市發(fā)展的核心位置，不斷創(chuàng)新政策機制，打造引才洼地，每年召開高規(guī)格的科技人才大會。從今年開始，禹城把6月19日確定為創(chuàng)新人才日。選派“博士團”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職科技副鎮(zhèn)長;設(shè)立人才工作專項資金，重獎專家人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2017年，一次性發(fā)放補助資金2600萬元，今年預(yù)計將達(dá)到3000萬元。

　　截至目前，禹城已連續(xù)4屆獲得全國科技進(jìn)步先進(jìn)市，5次榮獲全省人才工作先進(jìn)市，榮獲國家科技大獎4項，引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才120人，其中院士7人、“千人計劃”專家9人、“萬人計劃”領(lǐng)軍人才8人、泰山學(xué)者14人。