今年上半年，文登區(qū)人社局著眼新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程和同城發(fā)展，立足部門職責(zé)，以服務(wù)為切入點，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，讓全區(qū)企業(yè)和群眾享受同城、同質(zhì)、同效的服務(wù)。

　　為實現(xiàn)新時代就業(yè)工作的更高目標(biāo)，區(qū)人社局積極實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力，通過構(gòu)建“就業(yè)培訓(xùn)+推薦就業(yè)+跟蹤服務(wù)”三位一體的就業(yè)模式，保障重點群體充分就業(yè)。同時，打造創(chuàng)業(yè)大學(xué)引領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長和基層創(chuàng)業(yè)型社區(qū)三級創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　區(qū)人社局黨委書記、局長劉建方介紹，今年上半年，針對大學(xué)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員等群體，區(qū)人社局開展各類技能培訓(xùn)2000多人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6700多人，發(fā)放各類就業(yè)補貼2000多萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位1.7萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.4%以下，全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)整體穩(wěn)定。

　　在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境方面，區(qū)人社局依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。推行“5A”政務(wù)服務(wù)模式，打造綜合柜臺、網(wǎng)上大廳、自助終端、手機APP“四位一體”的服務(wù)渠道，讓任何一個服務(wù)對象，任何時間、在任何地點、選擇任何方式，都能辦理社保的任何一項服務(wù)。

　　劉建方說，目前，在全區(qū)公共服務(wù)場所共布設(shè)自助服務(wù)終端接近300臺，80%的企業(yè)都能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，檔案托管人員和居民全部通過終端和手機APP來辦理業(yè)務(wù)。特別是今年他們在全省率先自主研發(fā)的移動式、便攜式服務(wù)終端，讓老百姓在家門口就能繳費，非常方便。

　　據(jù)了解，區(qū)人社局還積極對接群眾需求，持續(xù)推進業(yè)務(wù)下沉，推行業(yè)務(wù)電子簽章，擴大綜合柜員業(yè)務(wù)范圍，最大限度地優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，方便辦事群眾。

　　對于今后的工作，劉建方表示，目前區(qū)人社局存在的不足主要有：在就業(yè)促進方面，培訓(xùn)工作和崗位開發(fā)的匹配和精準(zhǔn)程度還不夠;在推進公共服務(wù)均等化方面，覆蓋面還需擴大，同城化發(fā)展的成效還需要進一步顯現(xiàn)。下一步，他們要重點圍繞企業(yè)和群眾的需求，一方面抓就業(yè)質(zhì)量的提升，持續(xù)推進就業(yè)手拉手和高校畢業(yè)生聚集 “兩個工程”，就業(yè)能力提升、職工技能提升、援企穩(wěn)崗“三項行動”。另一方面要抓公共服務(wù)的提升，堅持一體化布局，做好鎮(zhèn)辦、村居、企業(yè)園區(qū)、定點醫(yī)院等基層服務(wù)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)功能打造，要逐步建成一個覆蓋全區(qū)的大社保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，讓服務(wù)工作更加人性化、便攜化、舒適化。(孫濤 許凱麗 于輝)