要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，離不開基層黨建工作的有力支持。彌河鎮(zhèn)堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，以黨建為引領(lǐng)，加強基層管理規(guī)范，加快人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展優(yōu)勢，助推鄉(xiāng)村振興。

　　“黨建引領(lǐng)+基層治理”促進鄉(xiāng)村振興

　　抓支部建設(shè)規(guī)范。嚴格落實“支部生活日”“陽光議事日”等基本制度，印發(fā)了《彌河鎮(zhèn)村級組織運行規(guī)則文件匯編》《彌河鎮(zhèn)村級黨建管理制度》，并將資料發(fā)放到每一個支部、培訓(xùn)使用到每一個支部、督促檢查到每一個支部。通過“四二一”工作法，完善議事規(guī)則，增強群眾的參與感和認同感。

　　抓隊伍管育規(guī)范。創(chuàng)新開展農(nóng)村黨員“一諾三評”教育管理工作，組織全體基層黨員逐人作出《自律承諾》，按照實事求是、民主公開原則，每季度自評，半年點評，年終民主測評。規(guī)范黨員管理、黨費收繳，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置，抓好失聯(lián)黨員規(guī)范管理、組織處置等工作。

　　“黨建引領(lǐng)+人才發(fā)展”促進鄉(xiāng)村振興

　　抓班子建設(shè)。選優(yōu)配強黨組織班子，夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基，促進基層治理機制的不斷創(chuàng)新完善。加強新任村兩委班子的教育培訓(xùn)，繼續(xù)推行村黨組織書記“四諾制”管理，對履職不到位、群眾反映強烈的及時調(diào)整。加強村干部管理，注重培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀人才，建立村級后備干部檔案。增強基層黨組織戰(zhàn)斗力，著力提升基層黨組織服務(wù)群眾、改變家鄉(xiāng)的意愿和能力。

　　抓人才發(fā)展。嚴格黨員發(fā)展工作，建立三年及以上不發(fā)展黨員村臺賬，逐個分析原因，明確銷號時間。并建立人才數(shù)據(jù)庫，千方百計吸引青年回村、鄉(xiāng)賢回歸，引鳳還巢，造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

　　“黨建引領(lǐng)+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”促進鄉(xiāng)村振興

　　發(fā)揮合作社共贏帶富優(yōu)勢。堅持“企業(yè)+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，全力打造農(nóng)村“黨支部+合作社”黨建綜合體。通過黨員帶動，大力發(fā)展特色水果蔬菜種植，積極推動“一村一品”建設(shè)，培育和壯大了大關(guān)營銀瓜、赤澗草莓、桲林藍莓、水溝黃桃等一系列特色產(chǎn)品，逐步實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品規(guī)�；�、專業(yè)化、品牌化。

　　突出特色抓實特色產(chǎn)業(yè)。大力推廣赤澗草莓藍莓采摘和“一畝田”農(nóng)家菜園運營模式，探索田園式、旅游式、候鳥式養(yǎng)生養(yǎng)老。加強鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境和文化遺存保護，抓好黃泥溝、赤澗等特色村建設(shè)提升工作和上院村、大關(guān)營、閔家等歷史文化名村、傳統(tǒng)村落保護，擴大生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)規(guī)模，建設(shè)果蔬采摘、農(nóng)業(yè)科技觀光園等現(xiàn)代鄉(xiāng)村旅游觀光項目，建設(shè)望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁的美麗鄉(xiāng)村。(通訊員 劉雪瑤 報道)