“跟著王存剛學(xué)了果園管理技術(shù)后,我們家的果樹就大變樣,果子又大又漂亮,比改造前多收入好幾萬!”沂源縣張家坡鎮(zhèn)東流泉村村民王玉慶高興地說。

　　一提起王存剛,張家坡鎮(zhèn)的果農(nóng)們都豎大拇指,他發(fā)明的“吊蘭式”蘋果修剪管理技術(shù)獲得了國家發(fā)明專利。經(jīng)他改造的果園,蘋果畝產(chǎn)量達到4000公斤以上,每畝可實現(xiàn)凈增收1200元以上。

　　作為山區(qū)林果鎮(zhèn),張家坡鎮(zhèn)一直把培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手,念好“選”“育”“獎”三字訣,不斷激發(fā)鄉(xiāng)土人才內(nèi)生動力,打造了一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的鄉(xiāng)土人才隊伍,為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入了新動能。

　　注重挖掘,在“選”上下功夫。全面調(diào)查摸底全鎮(zhèn)的果品經(jīng)紀人、冷庫業(yè)主、農(nóng)村專業(yè)合作組織負責人及種植養(yǎng)殖大戶、外出務(wù)工人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,挖掘出一大批活躍在經(jīng)濟發(fā)展一線、具有一技之長、作用發(fā)揮明顯的“土專家”。按照不同類別,將這些土專家劃分為技術(shù)服務(wù)型、產(chǎn)業(yè)帶動型、經(jīng)濟服務(wù)型等三大類人才,建立起全鎮(zhèn)的鄉(xiāng)土人才信息庫。目前,信息庫內(nèi)共有果品經(jīng)紀人90余人,冷庫業(yè)主48人,農(nóng)村專業(yè)合作組織帶頭人30人,種植水果面積在10畝以上的大戶100余戶。

　　注重培訓(xùn),在“育”上下功夫。依托陽三峪省級新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地,重點圍繞鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)、老果園改造、新型經(jīng)營主體建設(shè)等特色項目,邀請省市縣專家開展了多種形式、不同層次的專業(yè)知識培訓(xùn),切實提高鄉(xiāng)土人才發(fā)展能力和技術(shù)水平。

　　注重激勵,在“獎”上下功夫。對納入鄉(xiāng)土人才庫的人員進行重點關(guān)注,在政治上、經(jīng)濟上、榮譽上做到適當傾斜。對年紀輕、專業(yè)素質(zhì)較高的鄉(xiāng)土人才,通過決策程序及時吸納進村“兩委”后備干部庫,并作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)。強化榮譽上的激勵,優(yōu)先從鄉(xiāng)土人才庫中推薦參選各級鄉(xiāng)村之星,目前已有1人榮獲齊魯鄉(xiāng)村之星、3人榮獲市級鄉(xiāng)村之星、5人榮獲縣級鄉(xiāng)村之星榮譽稱號。通過一系列激勵措施,在全鎮(zhèn)營造了重視鄉(xiāng)土人才、尊重鄉(xiāng)土人才的濃厚氛圍,進一步調(diào)動了鄉(xiāng)土人才推動鄉(xiāng)村振興的積極性和主動性。