“滴，請通行。”昨日，在玲瓏璽悅府工地，施工人員進出工地均須通過“實名制員工通道”，在“刷臉機”上刷臉通過。這標志著我市正式實行建筑工人實名制管理，將有效預防和遏制拖欠農(nóng)民工工資行為，減少建筑行業(yè)勞資糾紛，保護企業(yè)和勞務人員雙方權益，規(guī)范建筑市場秩序。

　　建筑工人實名制管理是指建筑企業(yè)根據(jù)建筑工人真實身份信息對工人從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平、權益保障和進出場時間等進行綜合管理的制度。建設項目的工程總承包、施工總承包企業(yè)、直接承包建設單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)和專業(yè)分包企業(yè)自有以及臨時招用的建筑從業(yè)人員，全部要納入實名制管理范圍。

　　在現(xiàn)場可以看到，工地大門設置了施工人員進出專用通道、門禁系統(tǒng)，所有施工人員進出施工現(xiàn)場必須通過門禁系統(tǒng)。施工人員入場前需要面部識別，進行實名制認證，前期已將其所在班組、工種、勞動合同等信息錄入平臺，數(shù)據(jù)實時上傳永久保存，公司可通過聯(lián)網(wǎng)設備在平臺隨時查看施工人員的勞動合同、資格證書、考勤記錄、工資發(fā)放等信息，平臺還記錄了施工人員崗前教育、安全教育等信息。

　　工程項目部設立了勞資管理員，負責施工現(xiàn)場人員管理工作，采集作業(yè)人員的實名制信息，進行日常考勤，并監(jiān)督工資發(fā)放等。

　　“實名制管理，避免了無關人等任意出入工地，方便我們管理，也便于我們核查工人的考勤。”項目部工作人員介紹，實名制管理平臺在該項目應用以來，給施工人員管理工作帶來極大便捷，有效提升了項目整體管理水平。

　　“這也有利于推動建筑業(yè)工人向產(chǎn)業(yè)工人、技術工人轉(zhuǎn)型，提高工地施工人員質(zhì)量安全意識，促進我市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。”市住建局城鄉(xiāng)建設事務服務中心相關負責人說，目前，我市已有四處建筑工地開始實行實名制管理，到今年10月份，全市所有工地必須完成實名制管理工作。

　　實行建筑工人實名制管理后，所有進出施工現(xiàn)場的建筑工人必須通過考勤通道進行考勤，考勤數(shù)據(jù)通過實名制管理平臺與全國建筑工人管理服務信息平臺中央數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享，住房和城鄉(xiāng)建設部可以在系統(tǒng)內(nèi)實時核查，看到各類數(shù)據(jù)。凡是因為實名制管理開展不到位，被上級通報批評的，將一律予以停工處理，嚴肅追究責任。[王志嵩 李海峰]