為將“大學(xué)習(xí) 大練兵 大提升”活動(dòng)走深走實(shí)，確保我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，金鄉(xiāng)縣應(yīng)急局“四落實(shí)”，全力提升安全生產(chǎn)工作質(zhì)效。
一是持續(xù)抓好安全總監(jiān)制度落實(shí)。組織召開全縣安全總監(jiān)制度推動(dòng)落實(shí)工作會(huì)議，明確安全總監(jiān)的設(shè)置范圍、推進(jìn)程序、責(zé)任分工及完成時(shí)限。全面開展摸底調(diào)查，要求各鎮(zhèn)街、各部門進(jìn)行拉網(wǎng)式排查摸底，全面細(xì)致掌握企業(yè)基本情況，建立兩本臺(tái)帳。針對(duì)所有配備條件的企業(yè)，對(duì)照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法(試行)的通知》，嚴(yán)格審查安全總監(jiān)配備標(biāo)準(zhǔn)和程序，充分用好“委派和雙重領(lǐng)導(dǎo)制度”和“激勵(lì)約束手段”，切實(shí)落實(shí)安全總監(jiān)制度，實(shí)現(xiàn)應(yīng)配盡配�？h安辦建立定期調(diào)度機(jī)制，每?jī)商煺{(diào)度一次，全面掌握工作進(jìn)展，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)。目前符合條件的38家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位已全部配備到位，配備率達(dá)到了100%。
二是扎實(shí)推進(jìn)全員主體責(zé)任清單制定落實(shí)。以企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任清單作為重要抓手，創(chuàng)新推廣企業(yè)全員崗位安全生產(chǎn)“責(zé)任卡”，每個(gè)員工人手一卡，做到全員責(zé)任清單“隨身帶”，“卡”實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促企業(yè)落實(shí)好全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單，構(gòu)建崗位清晰、全員覆蓋的安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條�？h安辦成立4個(gè)檢查組，對(duì)全縣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，隨機(jī)抽取員工現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)崗位知識(shí)，讓每名員工都能明確自己的崗位職責(zé)，做到對(duì)答如流，讓責(zé)任意識(shí)融入血脈、形成自覺(jué)、成為習(xí)慣。
三是強(qiáng)化企業(yè)關(guān)注員工心理健康工作落實(shí)。縣安辦印發(fā)《關(guān)于關(guān)注企業(yè)員工身心健康促進(jìn)安全責(zé)任落實(shí)的通知》，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的心理疏導(dǎo)、精神慰藉，防范從業(yè)人員行為異常導(dǎo)致事故發(fā)生。督促企業(yè)設(shè)立心理咨詢師，建立健全心理疏導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制，有針對(duì)性地進(jìn)行反習(xí)慣性違章、危險(xiǎn)點(diǎn)分析及安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)教育;各車間班主任時(shí)刻關(guān)注員工精神狀態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)員工不良情緒，從生活工作中消除員工潛在的不安全心理，切實(shí)維護(hù)從業(yè)人員心理健康，營(yíng)造“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”健康安全文化環(huán)境。
四是深入推進(jìn)全員教育培訓(xùn)工作落實(shí)。扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試”專項(xiàng)行動(dòng)，成立工作專班專門負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)的指導(dǎo)和督導(dǎo)，按照培訓(xùn)階段、督查檢查階段、深化提高階段，分級(jí)分行業(yè)抓好全員培訓(xùn)。堅(jiān)持“每培必考”的原則，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)一次考試一次，在培訓(xùn)過(guò)程中執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)考試、現(xiàn)場(chǎng)公示的方式，提高主要負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)管操作人員的安全技能和管理水平，考試試卷全部簽字留檔備查;嚴(yán)格按照規(guī)定建立從業(yè)人員培訓(xùn)檔案，切實(shí)做到“一企一檔，一人一檔”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和考核全過(guò)程記錄可追溯，特種作業(yè)人員培訓(xùn)不合格的一律待崗培訓(xùn)，培訓(xùn)兩次不合格的取消其從業(yè)資格。目前全縣共組織培訓(xùn)3.9萬(wàn)余人，其中焊割人員697人。特別是新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展培訓(xùn)45次，特種作業(yè)人員全部持證上崗，同時(shí)扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)開展“智能化二道門”建設(shè)工作，加強(qiáng)全縣危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域人員管控，杜絕未經(jīng)培訓(xùn)、未經(jīng)批準(zhǔn)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，全面提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控能力和精細(xì)化安全管理水平。(莫超凡) |
