□張 鵬 李 芳

　　張敏敏 報 道

　　本報諸城訊 近日，走進(jìn)山東鉅盛精密機(jī)械有限公司，一條嶄新的農(nóng)機(jī)零部件生產(chǎn)線上，40多名員工正在緊張忙碌。

　　半年前，這40多名員工還是剛招聘的新手，如今已經(jīng)扛起下半年的大部分訂單。“年初，訂單就排到9月份以后。當(dāng)時訂單一下子進(jìn)來，可是還需要40多名工人，尤其是缺少數(shù)控工人，讓我們犯了難。”該公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副總經(jīng)理魏金旗說。

　　訂單不能推，活不能耽誤。魏金旗當(dāng)即撥打了12345熱線2號鍵服務(wù)企業(yè)專線尋求幫助。熱線及時轉(zhuǎn)辦到諸城市人社局。諸城市人社局服務(wù)企業(yè)專員丁洪美與人才用工專班一道，第一時間趕到企業(yè)落實情況，推動5家人力資源服務(wù)公司及入園企業(yè)信息平臺免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布招聘信息，同時借助該市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園自有人才庫，為該企業(yè)精準(zhǔn)推介了130余名求職者的信息。“最終，我們從人才庫選中了40多名數(shù)控工人、裝配工入職上崗，解了燃眉之急，保障了訂單的有序生產(chǎn)。”魏金旗說。

　　為打造一流營商環(huán)境，諸城市服務(wù)企業(yè)專員妙招頻出。以該市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為例，他們克服疫情等不利因素，采取派遣式、聯(lián)動式、紅娘式、駐點(diǎn)式、自薦式等招引模式，出政策吸引人力資源機(jī)構(gòu)入園，或帶企業(yè)前往高校引才或指導(dǎo)企業(yè)以工招工，取得顯著成效。

　　據(jù)諸城市人社局局長李學(xué)勇介紹，今年前7個月，依托諸城市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦線上線下招聘活動142場次，服務(wù)571家用人單位，初步達(dá)成就業(yè)意向10100人次。同時，與企業(yè)聯(lián)合“直播帶崗”7次，21家企業(yè)通過直播平臺發(fā)布崗位3000余個，線上觀看人數(shù)超10萬人，達(dá)成求職意向1300余人。

　　為幫助企業(yè)“零距離”紓難解困，針對企業(yè)問題訴求，諸城市各級服務(wù)企業(yè)專員發(fā)揮自身優(yōu)勢，靶向施策“心貼心”助企發(fā)展。

　　山東大業(yè)股份有限公司為提升產(chǎn)品市場競爭力，對產(chǎn)線進(jìn)行技改升級，加大了新能源開發(fā)和利用，并籌備建設(shè)山東大業(yè)年產(chǎn)20萬噸子午線輪胎用高性能胎圈鋼絲項目。但受疫情和全球經(jīng)濟(jì)下行的不利影響，企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)面臨資金周轉(zhuǎn)難題。

　　了解到企業(yè)面臨的難題后，諸城市辛興鎮(zhèn)服務(wù)企業(yè)專員代輝多次與上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門溝通協(xié)商，多層次開展政企銀融對接活動。最終，通過幫助企業(yè)策劃定向增發(fā)股票，計劃募集資金6億元，破解企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)面臨的資金瓶頸。“項目第一時間解決了資金周轉(zhuǎn)問題，減少了損失。”山東大業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理徐海濤說。