□記者 張環(huán)澤 報道

　　本報棗莊訊 2023年，棗莊市總工會常態(tài)化推進干部思想能力作風建設，錨定“強工興產、轉型突圍”目標，聚焦主責主業(yè)，竭誠服務職工，為建設新時代社會主義現(xiàn)代化強市貢獻工會力量。

　　棗莊市總工會實施“青藍·薪火”工程，建立年輕干部“1+1”導師幫帶機制，為新入職年輕干部精心篩選幫帶導師，采取“思想上引、工作中帶、實際中練”的方式，突出解決年輕干部參加工作時間短、業(yè)務不熟、群眾工作經驗欠缺、服務能力不足等問題。

　　強化干部實踐鍛煉，有計劃分批次組織年輕干部赴基層蹲點調研。棗莊市總工會推行年輕干部“坐窗口”模式，安排7名年輕干部輪流坐班職工服務中心、工會法律援助中心信訪接待窗口、勞動爭議仲裁庭工會窗口等，不斷提升工會干部服務職工能力、解決問題能力和應急處突能力。

　　制訂印發(fā)年度培訓計劃，開展各類干部培訓12期，包括全市工會勞動法律監(jiān)督、工資集體協(xié)商、市直基層工會財務經審等干部培訓班，結合培訓，同步開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”。用好全國工會干部教育培訓網(wǎng)、“齊魯工惠”App、“棗莊工會”微信公眾號，舉辦各類線上培訓學習活動20期。