位于山東省東營市東營區(qū)黃河路街道的玉景社區(qū)，是勝利油田辦社會職能剝離后成立的油地融合城市社區(qū)，油田職工家屬占比近七成，60歲以上的退休老年人占到了社區(qū)總人口的三分之一。

　　“針對社區(qū)老年人多的特點，我們高標準建設了社區(qū)衛(wèi)生服務站。”玉景社區(qū)黨委書記高菁介紹，社區(qū)設立全科診室、建立遠程診療系統(tǒng)，在有需要的孤寡老人家中安裝智能終端，讓他們足不出戶就可以通過遠程呼叫系統(tǒng)進行健康咨詢，有效縮短了群眾的就醫(yī)距離。

　　玉景社區(qū)退休居民文化素質高，對社區(qū)服務的需求多樣。為此，社區(qū)牽頭組建32支文藝隊伍，發(fā)展了1700余名文藝愛好者，累計為轄區(qū)居民提供30余項便民服務，真正用文化把人聚起來。

　　東營因油而生、因油而興。隨著勝利油田剝離辦社會職能改革不斷深化，東營先后接收油田移交退休人員13.4萬人、黨員3.6萬人。面對過去油地分治、兩頭管理帶來的問題，東營市老干部工作部門主動作為，整合優(yōu)勢資源，推進組織、人才、服務、文化深度融合。

　　在東營經濟技術開發(fā)區(qū)勝利街道錦苑社區(qū)，社區(qū)成立12個網格議事協(xié)商會，每月10日開展黨群議事會，共同商議解決居民的煩心事。“我們將514名油田職工的黨員組織關系由單位轉入社區(qū)，選聘107名油田離退休黨員擔任紅色樓棟長，這些黨員成為我們社區(qū)治理的骨干。”社區(qū)黨委書記杜文秋說。

　　東營市打破油地界線、條塊分割，全市調整優(yōu)化城市社區(qū)232個，專門出臺油田退休職工黨員組織關系移交管理辦法，將油田退休職工黨員組織關系就近就便轉入居住社區(qū)黨組織;在101個油地老干部集中社區(qū)實行黨員分類管理，根據(jù)黨員身體條件、居住狀況、興趣特長等情況，建立工作臺賬，實施差異管理，動態(tài)跟蹤服務，有效提升了黨員教育管理服務精準化水平。“我們引導油地老干部通過擔任社區(qū)‘四長’、參與矛盾調解、開展巡演宣講等方式，在推進‘幸福家園’建設中發(fā)揮重要作用。”東營市委組織部副部長、老干部局局長王興法說。

　　近日，在東營市河口區(qū)河口街道河盛社區(qū)鄰家小院的鄰里劇場，來自社區(qū)的離退休職工、在職員工及其家屬等組成的合唱隊正在排練。“社區(qū)移交后成立了合唱隊，豐富社區(qū)居民的文化生活，讓每一個熱愛生活的人都能在這里找到屬于自己的舞臺。”河盛社區(qū)的社區(qū)工作者陳圓圓說。

　　為積極滿足居民精神文化需求，東營市在165個條件成熟的社區(qū)(村)設立老年學校(教學點)，孵化成立呂劇團、詩詞會、舞蹈隊等老年文體團隊350余個。通過大力實施“本色家園·百千萬工程”，油地各級老年大學先后深入161個社區(qū)，合作舉辦巡演宣講、書畫攝影展等活動7400余場次，受益群眾達25.3萬余人次。

　　不僅如此，油地雙方統(tǒng)籌為老服務資源，開辦76處社區(qū)“長者食堂”、133處養(yǎng)老服務中心，引進11家社會專業(yè)養(yǎng)老機構，為1350余人提供居家養(yǎng)老和醫(yī)療護理服務。同時，創(chuàng)新推行互助養(yǎng)老志愿服務模式，設立服務站點54處，引導年紀較輕的老干部為高齡、失能老年人開展志愿服務3930余次，受益老年人1.3萬余人次。