針對入冬以來，天氣持續(xù)干燥、發(fā)生火情概率增高的實際，田黃鎮(zhèn)強化“硬件投入、隊伍建設(shè)、防火宣傳、責(zé)任管理”四大措施，筑牢冬季森林防火墻，確保全鎮(zhèn)森林資源安全過冬。

　　加大資金投入，防護模式創(chuàng)新。改變過去單一依靠人工巡邏的形式，實行人防技防并重，陸續(xù)投入200余萬元，建火情監(jiān)測站3處，打造防火“天眼”，使十八盤林場、白龍池等80%的山林、公益林重點區(qū)域基本實現(xiàn)了監(jiān)測全覆蓋，防火人員從電腦、手機就能隨時查看監(jiān)測點情況，從而大大增強了火情處理的機動性。除此之外，田黃鎮(zhèn)還購進新型風(fēng)力滅火機60余臺，極大的充實了防火物資儲備。

　　引入社會服務(wù)，實行專人專管。招聘專業(yè)護林防火隊，專職負責(zé)十八盤林場的防火工作，有效解決了普通隊員不專業(yè)、巡邏不到位的問題;將村級護林防火員、公益林護林員、村莊森林消防隊員有機整合起來，實現(xiàn)“三員合一”;并對防火員的防火責(zé)任區(qū)進行重新劃分，實行“網(wǎng)格化”管理，形成鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組長、護林員包山頭、包地塊的三級監(jiān)督責(zé)任制，還通過對防火責(zé)任人進行火情處理培訓(xùn)，加強應(yīng)急能力，多措并舉打造了一支系統(tǒng)性的防火專業(yè)隊伍。

　　宣傳引導(dǎo)， 提高認識。除采用傳統(tǒng)的宣傳車廣播、設(shè)立防火宣傳點等形式對群眾廣泛宣傳外，拓寬了宣傳引導(dǎo)的渠道，通過在村內(nèi)任命熱心村民為防火宣傳員，讓群眾在日常交談中，潛移默化的提高防火意識;還通過開展防火知識進校園活動，以防火知識一堂課、一篇作文、一份板報的趣味形式，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確防火觀，從而在全鎮(zhèn)形成了防火人人有責(zé)的氛圍。

　　建立獎懲機制，壓實管理責(zé)任。鎮(zhèn)里實施森林防火工作“百分制”目標考核獎懲辦法，做到“一天一報、一案一追”。對于巡邏到位，情況上報及時，責(zé)任區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi)發(fā)生的防火責(zé)任人進行表彰;對森林防火責(zé)任制不落實、撲火組織不得力、措施不到位、或造成損失等情況的，輕者作出書面檢討，通報批評，嚴重的根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，作出相應(yīng)處分。對于普通群眾，積極舉報火情的，每次獎勵200元;凡提供重要線索協(xié)助偵破森林火災(zāi)刑事案件或抓獲犯罪嫌疑人的，每次獎勵500元;凡扭送森林火災(zāi)刑事案件犯罪嫌疑人的，每次獎勵1000元。

　　文字報道：卜旭欣