本報訊(濰報全媒體記者付生通訊員鄭秀寶)企業(yè)發(fā)展,人才是關鍵。青州市扎實推進服務企業(yè)專員制度,牢樹“我是企業(yè)服務員”理念,當好企業(yè)店小二、微保姆,全力解決企業(yè)人力不足、人才短缺難題,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。今年3月,服務專員段文斌在對接山東銘鼎倉儲公司時,發(fā)現(xiàn)了企業(yè)高端人才緊缺、創(chuàng)新能力不足的問題,他主動聯(lián)系相關部門,推動企業(yè)與人才共謀合作,讓企業(yè)享受到了人才“紅利”。“非常感謝服務專員的幫助,成功對接中國工程院院士王浩、張守攻,目前已達成合作意向,有關事項正在持續(xù)推進中。”山東銘鼎倉儲公司負責人聶春林說。

　　據(jù)了解,為了幫企業(yè)解決人才和用工問題,青州市成立了人才用工問題解決專項小組,下發(fā)《關于人才用工問題解決專項小組成員單位解決企業(yè)相關訴求的通知》,通過微信工作群做到第一時間接收、第一時間確認、第一時間處理,并結(jié)合企業(yè)實際,實施“一企一策”,研究制定有針對性、可行性的解決方案,幫助企業(yè)按期落實到位,隨時調(diào)度進展情況,確保問題得到有效解決。

　　目前,該市已先后舉辦就業(yè)援助月、“春風行動”、退役軍人就業(yè)服務月等“多主題”綜合性和專場性招聘活動,服務企業(yè)400余家,累計提供就業(yè)崗位1.2萬余個。同時,加快建設人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,著力打造涵蓋用工管理、咨詢援助、培訓教育等內(nèi)容的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈,建立起企業(yè)與人力資源服務機構(gòu)溝通對接的長效機制,為企業(yè)提供精準化人力資源服務。