反四風(fēng)展開之后，職工正常福利在中央官方文件中得以正名�？墒乾F(xiàn)實中，哪些福利屬于正常福利難界定，企事業(yè)單位怕“把握”不好而不敢擅自行動，致使工薪階層的正常福利被誤傷。
過節(jié)福利多數(shù)單位沒動靜
元旦、春節(jié)臨近,職工福利發(fā)放成為不少單位職工關(guān)心的問題。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),與去年類似,很多單位在發(fā)職工福利上并沒動靜。山東省直部門的一名公務(wù)員說,“這兩年過節(jié)福利全沒有,沒聽說今年還要發(fā)東西。”
另一位省直事業(yè)單位的員工表示,“肯定是不發(fā)了,馬上就元旦了,前些年這個時候早就發(fā)下來了。”魯南地區(qū)一縣級市某鎮(zhèn)政府人員說,“今年沒聽說要發(fā),不發(fā)的多,現(xiàn)在管那么嚴(yán)。不發(fā)已經(jīng)是常態(tài)了,都習(xí)慣了。”
也并不是所有的單位都取消了職工福利。記者采訪的一名中央直屬單位工作人員說,元旦過節(jié)福利已經(jīng)發(fā)下來了,是一袋雜糧,價值100元左右,資金來源是工會會費。“與之前相比,東西雖然不多,但心里暖洋洋的,畢竟是過節(jié),咱中國人重視這份情義。”
山東省正在制定職工福利發(fā)放規(guī)定
對于糾四風(fēng)誤傷職工福利的說法,中國社科院政治學(xué)所執(zhí)行研究員劉山鷹表示,反腐糾正四風(fēng)的前期,一些要求比較嚴(yán)厲,甚至是矯枉過正,是可以理解的；但是一些基層單位錯誤理解中央政策,連職工的正當(dāng)福利都予以取消,顯然不合適。
劉山鷹說,過年過節(jié)互贈禮物是國人傳統(tǒng),雖然在一定程度上滋生腐敗,但不可“一棍子打死”。“對傳統(tǒng)文化應(yīng)該批判繼承,逐漸納入制度化的軌道。”
有部分中直單位恢復(fù)發(fā)放節(jié)日福利,對此,劉山鷹認(rèn)為,這是很好的轉(zhuǎn)變。“在有依據(jù)的情況下,應(yīng)發(fā)放職工福利；反四風(fēng),應(yīng)該主要約束領(lǐng)導(dǎo)干部,基層職工的權(quán)益不能因此受損。”
劉山鷹建議,目前很多單位是想發(fā)卻不敢發(fā),因為沒有上級的明確規(guī)定,害怕曲解政策規(guī)定而造成違規(guī)發(fā)放。“建議將職工福利發(fā)放納入制度化軌道,不要讓大家猜來猜去。”
記者從山東省有關(guān)部門了解到,目前山東省正在制定職工福利發(fā)放的有關(guān)規(guī)定。（高擴尹明亮）
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