大眾網(wǎng)濟(jì)南6月1日訊 今天，記者從山東省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，近日，省政府辦公廳印發(fā)了《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家選拔管理辦法》和《關(guān)于改革完善博士后制度的實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)省政府同意，省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。根據(jù)三個(gè)文件，山東將每?jī)赡赀x拔一次突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，符合條件的新設(shè)博士后站可得10萬(wàn)元招收補(bǔ)貼，不再將職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)作為基層職稱(chēng)評(píng)審的必要條件等。
省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)韓金峰說(shuō)，出臺(tái)這三個(gè)文件的主要目的是通過(guò)創(chuàng)新人才管理體制和治理方式，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)各類(lèi)人才整體開(kāi)發(fā)、統(tǒng)籌發(fā)展，為推動(dòng)我省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和實(shí)現(xiàn)“走在前列”的目標(biāo)提供人才支撐。
2003年，省政府辦公廳印發(fā)《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家選拔管理暫行辦法》，決定每年選拔100名有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家進(jìn)行命名表彰。截至目前，共選拔表彰13批1297名。新的辦法主要變化為：一是在選拔方式方面，由每年選拔一次改為每?jī)赡赀x拔一次，每次選拔120人。選拔評(píng)審中增加了答辯環(huán)節(jié)。二是在選拔范圍、條件和程序方面，首次提出選拔工作在山東省內(nèi)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位中開(kāi)展;副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不再作為參評(píng)的必要條件，更加注重對(duì)于中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)的考量;同時(shí)還增加明確了不列入選拔的人員范圍。三是在工作生活待遇方面，管理期內(nèi)，對(duì)省突貢專(zhuān)家由省政府給予科技獎(jiǎng)金6萬(wàn)元;省突貢專(zhuān)家享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保健待遇，在職期間每年享受共計(jì)10-20天的休養(yǎng)。四是在專(zhuān)家管理與聯(lián)系方面，建立跟蹤管理與聯(lián)系制度，聽(tīng)取省突貢專(zhuān)家的意見(jiàn)、建議和要求，幫助解決科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面遇到的困難和問(wèn)題;充分發(fā)揮高端引領(lǐng)作用，專(zhuān)家每年服務(wù)基層活動(dòng)不少于1次。
我國(guó)博士后制度始于1985年，我省自1988年開(kāi)展博士后工作，截至目前，共設(shè)立博士后站435個(gè)，設(shè)站數(shù)量列全國(guó)第四位;累計(jì)招收博士后研究人員7544人，在站博士后研究人員3553人�！蛾P(guān)于改革完善博士后制度的實(shí)施意見(jiàn)》，從管理制度改革、青年人才培養(yǎng)、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、保障服務(wù)等方面對(duì)博士后制度進(jìn)行了改進(jìn)提升，提出了20條具體措施。其中，開(kāi)展博士后科研工作站獨(dú)立招收試點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站設(shè)站方式改革試點(diǎn)，下放博士后管理權(quán)限，擴(kuò)大市級(jí)管理自主權(quán);對(duì)符合條件的新設(shè)博士后站，省財(cái)政給予設(shè)站單位10萬(wàn)元博士后招收補(bǔ)貼。
《關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》在評(píng)價(jià)使用、引進(jìn)培養(yǎng)、激勵(lì)保障和引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)等方面，提出19條務(wù)實(shí)管用的措施。其中包括不再將職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)作為基層職稱(chēng)評(píng)審的必要條件;對(duì)基層艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可放寬報(bào)名條件，降低開(kāi)考比例;建立省級(jí)重點(diǎn)人才工程人選基層志愿服務(wù)制度，設(shè)立特設(shè)崗位引進(jìn)高層次人才到基層工作，將在基層服務(wù)的經(jīng)歷、貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)納入省級(jí)醫(yī)療和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)評(píng)聘高級(jí)職稱(chēng)的必要條件等。 |
