一是為民服務(wù)實現(xiàn)新速度。以“政務(wù)服務(wù)流程全面優(yōu)化、服務(wù)效率大幅提升、人民群眾獲得感顯著增強”為目標，抓落實、優(yōu)服務(wù)，進一步規(guī)范服務(wù)大廳辦事流程，制定流程圖，嚴格落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和一次性告知制，努力打造政務(wù)服務(wù)升級版，真正體現(xiàn)燕山服務(wù)加速度，切實為群眾謀好福祉。

　　二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)煥發(fā)新活力。以“春風(fēng)行動”為依托，開展專場招聘會，對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和幫扶;借助“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，按下就業(yè)創(chuàng)業(yè)“快捷鍵”，培育創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，打造“一縱三橫多點聯(lián)動”大創(chuàng)業(yè)孵化格局，重組創(chuàng)新資源配置，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。目前共有3個社區(qū)被授予省級“四型就業(yè)社區(qū)”的稱號。

　　三是大學(xué)生就業(yè)探索新模式。扎實推進職業(yè)技能培訓(xùn)工作，多渠道援助失業(yè)人員就業(yè)，引導(dǎo)失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，提高失業(yè)人員專業(yè)技能。針對高校畢業(yè)生基層成長的特點和需求，量身打造崗位，全面強化鍛煉，科學(xué)制定成長計劃。建立以老帶新的導(dǎo)師培養(yǎng)制度和多崗位鍛煉制度，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才，為“一窗受理”提供人才保證。

　　四是勞動監(jiān)察啟動新機制。通過組織集中學(xué)習(xí)勞動法，社會保險法，共同分析勞動合同訂立案例、勞務(wù)派遣案例、勞動合同解除案例等方式，提高勞動監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)能力;構(gòu)建網(wǎng)格聯(lián)動執(zhí)法，與幫扶培訓(xùn)并行的勞動監(jiān)察長效機制，幫助指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度，對勞動關(guān)系不順、社會保險參保率低等問題，督促限期整改，有效避免違法用工。

　　截至目前，燕山街道人社實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)642人，占年計劃的46.52%;登記招聘單位24家、登記招聘就業(yè)崗位2953個、登記求職人數(shù)347人。辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款320萬，放款210萬，直接帶動就業(yè)110人。為轄區(qū)117人申請靈活就業(yè)社保補貼，發(fā)放補貼資金189572元。(燕山街道 穆榮 張婧嫻)