近日,省人社廳對全省新認(rèn)定的400家第二批省級“四型就業(yè)社區(qū)”名單進行公示,我市46家社區(qū)入選,數(shù)量位居全省第一。這是我市連續(xù)第二年省級“四型就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建數(shù)量居全省第一,目前總數(shù)達(dá)到96家。5月20日,記者了解到,我市著力打造“四型就業(yè)社區(qū)”,充分發(fā)揮社區(qū)基層公共就業(yè)(服務(wù))平臺在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的積極作用,經(jīng)過不斷探索實踐,逐漸形成了特色鮮明、適合推廣的“四型就業(yè)社區(qū)”發(fā)展模式。

就業(yè)全覆蓋　“零就業(yè)”家庭消零

　　在昌樂西湖社區(qū),社區(qū)里有固定的公共就業(yè)服務(wù)場所——創(chuàng)業(yè)服務(wù)站。社區(qū)積極開展創(chuàng)業(yè)人員調(diào)查摸底工作,并協(xié)助創(chuàng)業(yè)咨詢師深入社區(qū)開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù);確保稅費減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項優(yōu)惠政策落實到位,確保各項創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等足額發(fā)放到位;社區(qū)通過走訪創(chuàng)業(yè)者征集部分創(chuàng)業(yè)項目,為每一位有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者,至少推薦1個符合實際的創(chuàng)業(yè)項目。每月篩選符合實際的創(chuàng)業(yè)項目在社區(qū)信息宣傳欄全天候推介,為每位準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的勞動者協(xié)助落實1處創(chuàng)業(yè)場所,并做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)登記。

　　為有效解決就業(yè)“最后一公里”的問題,西湖社區(qū)積極開展對轄區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)失業(yè)狀況和駐轄區(qū)企事業(yè)單位、民營企業(yè)和個體經(jīng)營網(wǎng)點崗位需求狀況的入戶登記摸底調(diào)查、登記造冊工作,入戶調(diào)查率達(dá)到100%。面向轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員進行職業(yè)指導(dǎo)。目前,西湖社區(qū)登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到95%,通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和及時發(fā)布社區(qū)就業(yè)崗位,社區(qū)有就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　記者從市人力資源管理服務(wù)中心獲悉,我市各社區(qū)積極開展入戶走訪、摸底調(diào)查,全面掌握轄區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)失業(yè)狀況、企事業(yè)單位、民營企業(yè)和個體經(jīng)營崗位需求情況;利用地域優(yōu)勢,廣泛開發(fā)社區(qū)公益性崗位,并登記造冊、錄入系統(tǒng),實行動態(tài)管理。通過LED顯示屏、社區(qū)宣傳欄、印發(fā)宣傳單等方式公布各類崗位信息,所有候選社區(qū)登記失業(yè)人員就業(yè)率或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記人員轉(zhuǎn)移就業(yè)率均達(dá)到90%以上,“零就業(yè)”家庭保持動態(tài)消零。

社區(qū)搭平臺,扶持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　5月20日,記者在城區(qū)萬達(dá)金街看到,整條街上隨處可見充滿個性和文藝氣息的小店,吸引著眾多市民光顧。

　　“目前,萬達(dá)金街已入駐創(chuàng)業(yè)實體300余家,直接帶動就業(yè)800余人。我們在萬達(dá)創(chuàng)業(yè)金街設(shè)立中學(xué)街社區(qū)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)站,對在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的曹虹、武林、劉陳惠子等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者,社區(qū)將其招商到萬達(dá)金街創(chuàng)業(yè)街區(qū),全面提升了社區(qū)的創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,有效地支持了社區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者成功自主創(chuàng)業(yè)。”中學(xué)街社區(qū)的工作人員告訴記者,為了讓下崗失業(yè)人員掌握更專業(yè)的勞動技能,他們又將“濰坊市春宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校”招商到萬達(dá)金街創(chuàng)業(yè)街區(qū),下一步將為社區(qū)居民提供更專業(yè)的技能提升培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　臨朐縣呂莊社區(qū)為支持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè),在社區(qū)服務(wù)中心內(nèi)部設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)站,配備專職工作人員5名,創(chuàng)業(yè)咨詢師2名,確保就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等工作順利開展。服務(wù)中心東面還建成臨朐縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)食用菌基地,面向蔣峪鎮(zhèn)開展電商創(chuàng)業(yè)服務(wù),目前,已入駐各類企業(yè)(合作社)25家,開展電商培訓(xùn)8期、帶動呂莊社區(qū)800多勞動力就業(yè)。開辟創(chuàng)業(yè)項目公開欄,為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者提供符合實際、操作性強的創(chuàng)業(yè)項目200余個,并幫助10余家創(chuàng)業(yè)機構(gòu)落實了創(chuàng)業(yè)場所。每年組織創(chuàng)業(yè)咨詢師為創(chuàng)業(yè)意愿人員提供3次以上創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),鼓勵社區(qū)閑置勞動力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　“自‘四型就業(yè)社區(qū)’創(chuàng)建以來,各社區(qū)全力搭建服務(wù)平臺,大力扶持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè),依托基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu),為自主創(chuàng)業(yè)人員開展政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、風(fēng)險評估、融資服務(wù)等全程化創(chuàng)業(yè)服務(wù),落實小額擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼等扶持政策,創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度顯著提升。”市人管中心的工作人員說。

智慧創(chuàng)業(yè),打造“半小時公共服務(wù)圈”

　　“人力資源數(shù)據(jù)庫”“電子人力資源市場”……智慧就業(yè)是建設(shè)“四型就業(yè)社區(qū)”的一項重要內(nèi)容,我市積極進行設(shè)施設(shè)備改造,設(shè)立就業(yè)“e”站,配備觸摸屏信息電腦、無人值守自助服務(wù)終端、移動終端、戶外LED信息發(fā)布屏等數(shù)字化信息設(shè)備,開發(fā)完善手機APP軟件、本地“崗位信息庫”和“人力資源信息庫”等,聯(lián)網(wǎng)安裝、使用“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”,保持業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通,逐步實現(xiàn)移動管理服務(wù)、無人值守自助服務(wù)、戶外信息發(fā)布服務(wù)功能、無紙化辦事服務(wù)和電子地圖網(wǎng)格化管理服務(wù),就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)覆蓋社區(qū)全體勞動者和用人單位,成功打造“半小時公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”。

　　高密市姜莊鎮(zhèn)仁和社區(qū)完善服務(wù)設(shè)施,實現(xiàn)網(wǎng)上辦公,對就業(yè)失業(yè)信息、求職信息、就業(yè)培訓(xùn)信息做到及時網(wǎng)上錄入,使求職者及用人單位雙方需求進行智能分析匹配,實現(xiàn)了自助精準(zhǔn)對接。

　　臨朐縣呂莊社區(qū)開通“呂莊社區(qū)通”,讓居民不出社區(qū)就能享受到高效便捷的便民服務(wù)系統(tǒng)。

　　此外,奎文區(qū)中學(xué)街社區(qū)依托“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)平臺”,實行失業(yè)就業(yè)登記網(wǎng)上動態(tài)管理,將現(xiàn)場招聘會升級為全天候、全方位的“電子人力資源市場”,達(dá)到了“半小時公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”的需求。截至目前,社區(qū)共有50余人通過平臺實現(xiàn)就業(yè)。

標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)　提升居民滿意度

　　“四型就業(yè)社區(qū)”的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)建設(shè)方面,我市以促進基層公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、專業(yè)化、信息化為著力點,梳理歸納公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,充實完善相關(guān)基礎(chǔ)臺賬,實現(xiàn)服務(wù)承諾、服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容和行為準(zhǔn)則等上墻公示,主動接受群眾和社會監(jiān)督。

　　同時,組織開展基層平臺工作人員輪訓(xùn),全面學(xué)習(xí)、掌握各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策文件,切實增強為民服務(wù)本領(lǐng),落實人本服務(wù)理念,大力推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、“AB角”工作制和責(zé)任追究等規(guī)章制度,做到辦事依據(jù)公開、辦事程序公開、辦理時限公開、辦事結(jié)果公開,全力為社區(qū)居民提供均等化、便利化、規(guī)范化人力資源社會保障公共服務(wù)。

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