為吸引海內(nèi)外高層次人才帶團隊、帶技術(shù)、帶項目、帶資金來創(chuàng)業(yè)，市北區(qū)全面升級人才政策體系，設(shè)立2億元人才發(fā)展專項資金，大力推進實施城市生長力人才支撐四大工程。

近日，青島市北區(qū)召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《關(guān)于實施城市生長力人才支撐計劃，加快推進新舊動能轉(zhuǎn)換工作的若干意見》，在人才引進培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、評價激勵、服務(wù)保障等方面出臺了一系列含金量高、支持力度大、競爭力強的政策措施，拿出真心實意，投入真金白銀，誠邀海內(nèi)外高層次人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展，以人才集聚支撐和引領(lǐng)新舊動能轉(zhuǎn)換。

市北區(qū)將實施高端人才項目集聚工程，建立“人才＋項目”一體化引進模式，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展需求和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，每年由市北區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市北區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進委員會、市北區(qū)人社局等部門，組織開展高端人才項目評價認定工作。人才創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)評審認定分為卓越、領(lǐng)航、明星、新秀四類，分別給予1000萬元、500萬元、300萬元、100萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，連續(xù)五年分別給予每年最高3000平方米、1000平方米、500平方米、200平方米的租賃辦公用房補貼，或一次性給予每平方米2000元的購置辦公用房補貼，同時還將給予租房安家補貼、貸款貼息、主營業(yè)務(wù)收入增長獎勵、企業(yè)上市資助等多項后續(xù)政策，支持人才項目快速發(fā)展。

嶗山區(qū)

最高給予500萬元生活補貼

嶗山區(qū)出臺了《關(guān)于鼓勵吸引高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加快推動新舊動能轉(zhuǎn)換的實施辦法》，《辦法》共分為22條規(guī)定，也被稱為“人才新政黃金22條”。

辦法所稱高層次人才，是指圍繞嶗山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，在智慧產(chǎn)業(yè)、智能制造、生物醫(yī)藥、新能源新材料、虛擬現(xiàn)實和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域（簡稱“5＋1”產(chǎn)業(yè)）重點引進培育的高層次人才。

本辦法適用于在嶗山區(qū)行政區(qū)域內(nèi)注冊（登記）、并在嶗山區(qū)稅務(wù)部門登記納稅的各類企業(yè)和機構(gòu)等。比如：對新培育和全職新引進的兩院院士、諾貝爾獎獲得者等具有世界級水平、帶領(lǐng)核心團隊入?yún)^(qū)產(chǎn)業(yè)化的頂尖人才，經(jīng)認定，給予500萬元生活補貼。生活補貼按照20％、30％、50％的比例，三年內(nèi)逐年發(fā)放；對柔性引進的頂尖人才，經(jīng)認定，每年按照勞動報酬給予生活補貼，累計總額不超過200萬元；對人才所在的單位，每新培育1名頂尖人才給予200萬元的獎勵

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