本報(bào)2月26日訊(記者　張永斌) 2月20日上午,全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在市會(huì)展中心召開(kāi)。記者從會(huì)議上了解到,2019年,日照年內(nèi)將引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)70個(gè)、創(chuàng)新人才500名,本科以上高校畢業(yè)生5000人以上。

　　2019年,日照市人力資源和社會(huì)保障局重點(diǎn)抓好“六個(gè)工程”;就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)工程、人才引育提質(zhì)工程、社會(huì)保障提質(zhì)工程、人事和收入分配制度改革提質(zhì)工程、和諧勞動(dòng)關(guān)系提質(zhì)工程、人社公共服務(wù)提質(zhì)工程。

　　抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)工程,全力保持就業(yè)形勢(shì)的總體穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.88萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi),高校畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上。

　　抓好人才引育提質(zhì)工程,做大做強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍,年內(nèi)引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)70個(gè)、創(chuàng)新人才500名,本科以上高校畢業(yè)生5000人以上;做大做強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍,實(shí)施職業(yè)技能提升獎(jiǎng)勵(lì)政策,培養(yǎng)技工院校畢業(yè)生及社會(huì)技能人才3000人,積極備戰(zhàn)第45屆世界技能大賽;做大做強(qiáng)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,完善園區(qū)公共服務(wù)功能,年內(nèi)入駐園區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到50家,實(shí)現(xiàn)營(yíng)收12億元,積極爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

　　做大做強(qiáng)人才服務(wù)平臺(tái),推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作和校企合作,加大創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)力度,構(gòu)建貫通上下的全方位人才服務(wù)體系。抓好社會(huì)保障提質(zhì)工程,強(qiáng)化兜底保障功能,啟動(dòng)工傷預(yù)防工作,適時(shí)適度調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平;落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策,階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%,工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)50%;落實(shí)基金風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一卡通。

　　抓好人事和收入分配制度改革提質(zhì)工程,積極探索事業(yè)單位公開(kāi)招聘新方式,深化職稱制度改革,建立重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格補(bǔ)貼制度,加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控,平穩(wěn)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立完善高層次人才收入分配獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

　　抓好和諧勞動(dòng)關(guān)系提質(zhì)工程,扎實(shí)開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治,嚴(yán)厲打擊重大欠薪行為;廣泛深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),積極防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn);完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制,年底全市線上實(shí)時(shí)辦案率達(dá)到100%;大力推廣“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”工作機(jī)制,強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。

　　抓好人社公共服務(wù)提質(zhì)工程,創(chuàng)新落實(shí)“放管服”“一次辦好”各項(xiàng)舉措,逐步推行綜合柜員、業(yè)務(wù)下沉、全市通辦,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦無(wú)紙化。