記者 張文珂
一年多來(lái),山東淄博以前所未有的力度和重視程度,發(fā)力“搶人大戰(zhàn)”。
去年,淄博實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值3673.54億元,位列中國(guó)百?gòu)?qiáng)城市排行榜第51名、中國(guó)城市可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力排行榜第38名。特別是在今年一季度,淄博GDP增速更是高達(dá)19.5%,排名山東16地市榜首。充滿活力的淄博經(jīng)濟(jì),充足的就業(yè)機(jī)會(huì)和良好的就業(yè)環(huán)境,成為淄博吸引外來(lái)人才的最根本原因。
在城市體量偏小、城市層次不如濟(jì)青等地的情況下,近年來(lái),淄博堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)吸引人才、以項(xiàng)目集聚人才,一方面千方百計(jì)招引海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì),另一方面聚焦新材料、新醫(yī)藥、電子信息、智能裝備“四強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在制定相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)攀登計(jì)劃的基礎(chǔ)上,對(duì)標(biāo)深圳、蘇州、青島等國(guó)內(nèi)省內(nèi)先進(jìn)城市,分產(chǎn)業(yè)出臺(tái)了69條扶持政策。
作為一座年輕充滿活力的城市,淄博一直十分重視對(duì)青年人才的引進(jìn)與培養(yǎng),在各領(lǐng)域各層次傾力扶持。
“相比背井離鄉(xiāng)到大城市打拼,不如留在家鄉(xiāng)好好創(chuàng)業(yè),為淄博發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄之力。”在研究生李龍看來(lái),如今淄博的就業(yè)氛圍愈發(fā)向好。
2019年11月,淄博出臺(tái)《淄博人才金政37條》,5大部分37條含金量高、實(shí)用性強(qiáng)的政策措施為全市儲(chǔ)備高端人才智力、促進(jìn)城市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
按照官方表述,這是近年來(lái)淄博市人才政策的最強(qiáng)版,其部分政策走在了全省乃至全國(guó)前列。
此外,淄博全力實(shí)施“三年十萬(wàn)大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃”,建立柔性的引才育才用材機(jī)制,搭建優(yōu)良平臺(tái)載體,推動(dòng)大學(xué)城、科學(xué)城TBD、高新區(qū)“雙創(chuàng)”公園等創(chuàng)新基地建設(shè);激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)活力,為創(chuàng)業(yè)者提供全方位“陪伴式”成長(zhǎng)輔導(dǎo)。
根據(jù)官方統(tǒng)計(jì),截至2020年底,已有4.46萬(wàn)名大學(xué)生來(lái)到淄博,成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。同時(shí),今年淄博還定下了引進(jìn)大學(xué)生總量超過(guò)4.5萬(wàn)人,駐淄高校畢業(yè)生平均留淄率提升到35%以上,力爭(zhēng)提前完成“三年十萬(wàn)大學(xué)生引進(jìn)”任務(wù)的目標(biāo)。
對(duì)紅色國(guó)企山東新華制藥股份有限公司來(lái)說(shuō),他們不僅是上述政策的受益者更是招引大學(xué)生來(lái)淄就業(yè)的實(shí)踐者。
公司人才工作管理主管徐雪梅告訴齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者,“去年我們這邊新招聘了130名本科及以上人才,其中,碩士60人、博士2人、本科學(xué)歷68人。雖然我們是按照崗位針對(duì)性的招聘,但相較2019年招引的人數(shù)還是有比較大的提升”。
令徐雪梅印象深刻的是,上述130名新引進(jìn)的人才中,絕大多數(shù)是外地高校畢業(yè)生。“招人確實(shí)好招了。淄博市及高新區(qū)出臺(tái)的相關(guān)人才政策,對(duì)我們公司的人才工作是一個(gè)極大的利好。“徐雪梅說(shuō)。
不僅僅是新華制藥,人才活力也在淄博市中心醫(yī)院那里得到了很好的印證。
“2020年我們引進(jìn)了博士研究生10名、碩士研究生65名,這是近幾年來(lái)招引成果最大的一年,主要是受淄博出臺(tái)的人才金政以及配套人才公寓的建設(shè),對(duì)很多新引進(jìn)的外地高層次人才來(lái)說(shuō),這減輕了他們?cè)谧筒┌布业慕?jīng)濟(jì)壓力。”淄博市中心醫(yī)院黨委副書(shū)記耿玲告訴齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者。
事實(shí)上,贏得青年就贏得了城市的未來(lái)。
齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)獲知,實(shí)施《人才金政37條》的一年時(shí)間里,“淄博——名校人才直通車”赴全國(guó)35個(gè)城市76所高校開(kāi)展線下招聘活動(dòng)140場(chǎng)次,共有1621家次企業(yè)發(fā)布崗位6.73萬(wàn)個(gè),初步達(dá)成就業(yè)意向1.1萬(wàn)余人次。特別是實(shí)施事業(yè)單位“名校人才特招行動(dòng)”以來(lái),開(kāi)展校園招聘23場(chǎng),組織實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招聘6批次,成功簽約名校人才2098人,其中博士18人、碩士1389人、本科691人。
青年人才的數(shù)量和質(zhì)量,決定著一個(gè)城市的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于正在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換路上爬坡過(guò)坎的淄博來(lái)說(shuō),沒(méi)有什么比這一刻更需要人才的集聚。
而人才吸引力指數(shù)的提升,恰恰證明了淄博官方在人才招引方面做出的種種努力得到應(yīng)有的回報(bào)。 |
