(記者 曹務(wù)行)濟寧市制造強市建設(shè)指揮部人才保障組認(rèn)真落實市委市政府部署要求，推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，為企業(yè)攀登提供堅實的人才智力支撐。

　　助企攀登活動開展以來，人才保障組依托濟寧市人才公共服務(wù)信息平臺，實現(xiàn)攀登企業(yè)人才需求線上征集、即時受理。通過問題清單化、管理臺賬化，對企業(yè)問題訴求逐一對賬銷號、動態(tài)清零，確保企業(yè)的“急難愁盼”事事有著落、件件有回音。深入開展“兩送一問”走訪活動，讓企業(yè)和人才及時了解政策，及時掌握企業(yè)和人才需求。建立“政策找人”“無形認(rèn)證”機制，推動實現(xiàn)企業(yè)和人才待遇落實“零跑腿”。

　　濟寧市制造強市建設(shè)指揮部人才保障組組長郭鑫介紹，在幫助企業(yè)引進急需緊缺人才方面，精準(zhǔn)摸排企業(yè)需求，市縣一體推進，為100余家企業(yè)招引各類人才4000余人，較好滿足了企業(yè)發(fā)展需要。在推動企業(yè)技改提升方面，實行“揭榜掛帥”機制，遴選10項重大技術(shù)攻關(guān)項目面向全球公開“發(fā)榜”，吸引科研人才團隊對接“揭榜”，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題。在助力產(chǎn)業(yè)鏈延伸方面，圍繞先進制造業(yè)7大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，遴選支持50個項目，舉辦獲獎項目對接推介會，推動更多先進制造業(yè)項目落戶濟寧。在服務(wù)企業(yè)個性化引才需求方面，實行引才“配額制”，遴選首批29家支持企業(yè)，給予市級人才工程配額，將引才話語權(quán)交給企業(yè)，自主引進高精尖缺人才。

　　下步，市、縣人才保障組及駐企干部將深化三級聯(lián)動機制，打造“人才呼叫中心”，駐企干部一線服務(wù)、摸清訴求，全力助推企業(yè)發(fā)展。同時，優(yōu)化督導(dǎo)落實機制，將助企攀登成效與人才工作考核掛鉤，推動助企攀登人才要素保障工作落到實處。

　　郭鑫表示，人才保障組將在加大人才集聚力度、提升企業(yè)創(chuàng)新能力等方面重點發(fā)力，靶向幫助企業(yè)解決問題需求。一是幫助集聚高端人才。幫助企業(yè)聚集各領(lǐng)域高端人才，解決關(guān)鍵技術(shù)需求，提升企業(yè)核心競爭力。二是幫助培養(yǎng)技能人才。實施職業(yè)技能提升行動，深入推行企業(yè)新型學(xué)徒制，培養(yǎng)一批支撐制造業(yè)發(fā)展的高技能人才。三是幫助引進青年人才。實施“感知圣城·優(yōu)選濟寧”大學(xué)生實踐計劃，3年內(nèi)吸引萬名大學(xué)生來濟實踐。實施“大學(xué)生儲備”計劃，用好編制“周轉(zhuǎn)池”，為攀登企業(yè)引進一批高學(xué)歷青年人才。抓好人才公寓建設(shè)，努力實現(xiàn)“3年1萬套”籌集目標(biāo)，更好地滿足青年人才住房需求，讓孔孟之鄉(xiāng)成為逐夢之城。