全媒體記者 費(fèi)洪芹
“這些需要復(fù)印的材料我都復(fù)印好了，是否還有別的需要……”早上9點(diǎn)，殘疾人小林(化名)有條不紊地工作著。
她說，從去年作為應(yīng)屆畢業(yè)生入職山東明亮安裝工程有限公司到現(xiàn)在，一年的時(shí)間過得太快了，在這里工作不僅不累，還收獲了太多的幫助和快樂。
“我的左腿和右腿都有些殘疾，但是行動(dòng)還算方便，我很慶幸公司能夠接納我，安排我內(nèi)勤的崗位，我也一直要求自己努力做到最好，現(xiàn)在已經(jīng)完全適應(yīng)了，我的生活也‘明亮’了。”小林臉上露出了幸福的笑容。
學(xué)技能促就業(yè)
一走進(jìn)山東明亮安裝工程有限公司的辦公區(qū)，職工文化墻、消防手工作品，濃濃的企業(yè)文化撲面而來。
“我們公司創(chuàng)立于2013年，是集消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測、消防安全評(píng)估、培訓(xùn)咨詢、消防工程施工等為一體的綜合性消防技術(shù)服務(wù)公司，去年開始，公司開拓了內(nèi)勤及外勤崗位，專門設(shè)置提供給殘疾人工作，所有入職的殘疾人都安排下屬學(xué)校的技能培訓(xùn)課程，讓他們在解決生計(jì)問題的同時(shí)也能學(xué)到一門技術(shù)，真正意義上解決了他們的就業(yè)問題。”公司負(fù)責(zé)人劉亮樹介紹。
目前，公司在職人員有40余名，其中殘疾人(含傷殘軍人)10名。主要從事崗位有管理崗、內(nèi)勤崗、維保技術(shù)崗、市場營銷崗、門衛(wèi)崗。“去年我們聘用了3名應(yīng)屆畢業(yè)殘疾人大學(xué)生，今年又增加了1名，公司注重文化建設(shè)，努力為殘疾人創(chuàng)造更適宜的環(huán)境。”劉亮樹補(bǔ)充道。
在工作區(qū)，一位女職工正伏案認(rèn)真雕刻著數(shù)張宣傳紙，看見有人進(jìn)來，她起身微笑著說出了：“您好。”原來，她是一位語言障礙者，盡管交流時(shí)需要軟件翻譯，但是她能寫會(huì)畫，已經(jīng)完全勝任了當(dāng)前的工作。
作為日照市唯一一家消防維保檢測一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，山東明亮安裝工程有限公司被日照市消安委授予“市級(jí)消防科普教育基地”，去年榮獲日照市殘疾人創(chuàng)業(yè)典型，公司關(guān)心關(guān)愛殘疾人，也被東港區(qū)殘聯(lián)確定為區(qū)級(jí)殘疾人就業(yè)基地。
待遇很好更像家
“每月10號(hào)發(fā)工資，基本工資加上保險(xiǎn)，怎么也得3000多元，另外還有節(jié)假日，月度福利等待遇，在值班室里冬天有暖氣，夏天有空調(diào)，我很珍惜這份工作。”在維保技術(shù)崗工作的小陳(化名)干勁十足。
劉亮樹表示，所有入職公司的殘疾人，公司都在第一時(shí)間與他們簽訂了勞動(dòng)合同，在入職當(dāng)月為他們繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)公司還為他們額外購買了一份商業(yè)保險(xiǎn)，讓他們無論在任何時(shí)候任何地點(diǎn)都能有一份人身保障。
公司為每一位入職的殘疾人都安排了一位帶隊(duì)師傅，無論是內(nèi)勤還是外勤人員，讓他們在初次融入公司的時(shí)候不掉隊(duì)、不迷茫，學(xué)習(xí)有人引領(lǐng)，工作有人指導(dǎo)。
公司下屬東港區(qū)明亮職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，對殘族人免費(fèi)開放培訓(xùn)名額，所有入職人員都可以得到消防設(shè)施操作員的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)校免費(fèi)給培訓(xùn)技術(shù)，讓入職山東明亮安裝工程有限公司的所有殘疾人在學(xué)習(xí)到崗位技能的同時(shí)還能學(xué)到一門特長，考取一個(gè)國家認(rèn)可的資格證書。
“從我進(jìn)入公司當(dāng)天開始，帶隊(duì)師傅每天每周每月都會(huì)問我適應(yīng)崗位的情況，是否有困難等，及時(shí)了解我們的動(dòng)態(tài)，為我們排憂解難。”小陳說道。在全國助殘日當(dāng)天，公司還組織了家屬座談會(huì)，邀請了殘疾人家屬到公司來參觀，感受一下公司的辦公環(huán)境及殘疾人工作的狀態(tài)，讓殘疾人職工在公司安心上班的同時(shí)，也讓家屬能夠安心。
樹立信心就好業(yè)
“我原先從事門衛(wèi)工作，經(jīng)過公司氛圍的熏陶，學(xué)習(xí)了消防維保技術(shù)，經(jīng)過師傅們的檢查測試，現(xiàn)已具備初級(jí)消防設(shè)施操作員技能水平。”在管理崗的小王(化名)笑著說。
山東明亮安裝工程有限公司執(zhí)行軍事化管理體系及積分制管理體系，全體員工定期軍訓(xùn)，公司上下軍事化管理。同時(shí)，不定期的組織各種技能、安全教育培訓(xùn)，提升殘疾人的整體技能水平。
“積分制管理體系是2016年正式引進(jìn)的一套福利體系，每月對員工進(jìn)行積分量化考核，評(píng)選出本月優(yōu)秀人員，召開快樂會(huì)議進(jìn)行表彰，比如頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等，讓大家向第一名學(xué)習(xí)。”公司員工丁洪芳說，“目前已經(jīng)有多名殘疾人同事獲得了月度積分第一名，會(huì)議期間只要是有積分獎(jiǎng)勵(lì)記錄的人員都可以參與抽獎(jiǎng)，公司各個(gè)節(jié)日福利發(fā)放依據(jù)積分管理體系發(fā)放，積分制管理體系下的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)屬于工資以外的福利，激發(fā)了全體員工工作的積極性。”
關(guān)愛、幫助殘疾人是社會(huì)主義文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。“目前，公司已在考察消防物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控平臺(tái)項(xiàng)目合作單位，平臺(tái)建設(shè)的場所即將竣工驗(yàn)收，該項(xiàng)目建成后將能繼續(xù)接收文化水平較高的殘疾人大學(xué)生、以及更多的殘疾人和退役軍人，特別希望符合條件的殘疾人和退役軍人積極加入我們，人盡其才，一起創(chuàng)造更加美好的幸福生活。”劉亮樹信心滿滿地說。 |
