□記者 李廣寅

　　通訊員 李道杰 報(bào)道

　　本報(bào)東營(yíng)訊 “我將以這次一線優(yōu)培計(jì)劃為契機(jī)，在一線鍛煉，在基層成長(zhǎng)，不斷在實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn)、提升能力，努力成為黨和群眾信得過的好干部。”近日，東營(yíng)市優(yōu)培計(jì)劃動(dòng)員會(huì)剛結(jié)束，來自東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法院的年輕干部劉英便馬不停蹄地趕往了海上風(fēng)電核心部件數(shù)字化制造項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，著手收集項(xiàng)目相關(guān)情況，盡快熟悉工作。和劉英一樣，今年東營(yíng)市共有77名年輕干部被派往基層，在實(shí)踐一線經(jīng)受歷練，提升為民服務(wù)能力，成長(zhǎng)成才。

　　記者了解到，東營(yíng)市今年起開始實(shí)施年輕干部一線優(yōu)培計(jì)劃，著力建立在實(shí)踐一線歷練培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部有效機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部特別是年輕干部自覺踐行“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”工作作風(fēng)，推動(dòng)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部源源不斷涌現(xiàn)，為高水平現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)提供有生力量。年輕干部一線優(yōu)培計(jì)劃自2022年起組織實(shí)施，原則上以年度為周期實(shí)行批次輪換，探索構(gòu)建年輕干部在一線“選育管用”全周期、全鏈條工作機(jī)制，形成干部“到一線培養(yǎng)、在一線成長(zhǎng)、從一線選拔”的培養(yǎng)選拔鏈。

　　“全市將堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)項(xiàng)目、‘雙招雙引’、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、基層黨建等重點(diǎn)一線，搭平臺(tái)、建載體，為年輕干部一線優(yōu)培提供支撐。”東營(yíng)市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，組織部門將根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)要求，精準(zhǔn)選派干部，并按照“個(gè)人申請(qǐng)+組織推薦+點(diǎn)名抽調(diào)+公開選拔”相結(jié)合的方式，真正把政治成熟、群眾認(rèn)可、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部選派出來，切實(shí)做到人崗相適、人事相宜。

　　在優(yōu)化培養(yǎng)鍛煉方式上，東營(yíng)組織部門堅(jiān)持需求導(dǎo)向，區(qū)分不同領(lǐng)域一線特點(diǎn)，采取駐點(diǎn)、掛職、成立工作專班、聯(lián)系幫扶等靈活形式，明確干部派往一線的方式，通過探索建立導(dǎo)師“一對(duì)一”幫帶制度，根據(jù)下沉一線干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等，針對(duì)性安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過硬的干部當(dāng)“導(dǎo)師”、做“搭檔”，在實(shí)踐中教方法、指路子、傳經(jīng)驗(yàn)，提升鍛煉培養(yǎng)成效。

　　在一線考察識(shí)別年輕干部方面，市委組織部將會(huì)同各領(lǐng)域牽頭部門成立一線考察組，深入跟蹤考察一線干部，結(jié)合日常了解、一線考察、群眾反映、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等情況，全面掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定、評(píng)先樹優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。把一線經(jīng)歷作為干部提拔使用的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為基層工作經(jīng)歷計(jì)入個(gè)人檔案，對(duì)派往一線干部實(shí)行備案管理，根據(jù)一貫表現(xiàn)和一線實(shí)績(jī)，提拔使用一批、重點(diǎn)儲(chǔ)備一批、關(guān)注培養(yǎng)一批，著力建設(shè)一支具有“市場(chǎng)化、專業(yè)化、法治化”水平，業(yè)務(wù)過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。