□記者 楊淑棟

　　通訊員 劉金昌 邢建光 報道

　　本報淄博訊 “這是長者食堂包的蒸包，您先吃著，一會兒還有熱湯。”近日，淄博高新區(qū)高端裝備中心劉茅村公益性崗位上崗人員劉開紅，與同事一起將熱氣騰騰的蒸包送到89歲獨居老人高愛蘭家中。

　　因為子女忙于工作無法天天在身邊照顧，高愛蘭成了村里長者食堂的�？�。“天氣這么熱，實在不愿意出門，村里的免費送餐上門服務(wù)真是好，孩子們也放心。”高愛蘭笑著說。

　　在服務(wù)老人的同時，劉開紅也很開心。“俺老伴今年因病去世，家庭生活陷入困境。多虧了政府，我才有了這個工作機會，這些活兒不用出村，按月拿工資，生活也有了保障。”自4月初從事鄉(xiāng)村公益性崗位工作以來，劉開紅在村里承擔(dān)農(nóng)村環(huán)境治理、森林防火護(hù)林、夏秋季秸稈禁燒、困難家庭幫扶、給出門不便的老人送飯等綜合服務(wù)工作，每個月累計工作40多個小時，可以有800多元的收入。

　　開發(fā)公益性崗位，托底安置就業(yè)困難人員，是積極就業(yè)政策的重要組成部分，也是兜牢民生底線的重要措施。2月，淄博高新區(qū)啟動實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，助力鄉(xiāng)村振興。

　　記者從淄博高新區(qū)人社中心了解到，為確保城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動的順利實施，淄博高新區(qū)在崗位開發(fā)安置過程中，組織4個鎮(zhèn)辦、中心及時完成初步符合條件人員的摸排，圍繞特殊群體資格審核等工作做好指導(dǎo)。發(fā)布招聘公告、崗位需求以后，淄博高新區(qū)在各村、社區(qū)發(fā)放宣傳明白紙10萬余份，經(jīng)過報名申請、資格審核、“四議兩公開”、審核公示、崗前培訓(xùn)等程序，全面完成公益性崗位招聘工作。

　　該區(qū)開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位500個、城鎮(zhèn)公益性崗位352個。目前，共有852名困難群眾、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員通過公益性崗位實現(xiàn)家門口就業(yè)，在城鎮(zhèn)管理服務(wù)、基層疫情防控、農(nóng)村環(huán)境治理、森林防火護(hù)林等工作中發(fā)揮著積極作用。

　　下一步，淄博高新區(qū)將加強對在崗人員的日常管理，進(jìn)一步健全工作臺賬、強化實地督導(dǎo)，堅決防止出現(xiàn)弄虛作假、虛報冒領(lǐng)、“吃空餉”等現(xiàn)象;進(jìn)一步規(guī)范開發(fā)流程，因地制宜做好退出人員補錄工作;組織做好人員情況摸底排查，為2023年度城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)奠定基礎(chǔ)，讓公益性崗位持續(xù)發(fā)揮民心工程作用，讓困難群體端穩(wěn)就業(yè)飯碗。