從市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心獲悉，截至目前，淄博市已開發(fā)新增鄉(xiāng)村公益性崗位6979個且已全員上崗，超額完成省定6875個的任務指標，在全省率先完成新增鄉(xiāng)村公益性崗位全員上崗任務。

　　推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，是貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措，是強化就業(yè)優(yōu)先政策、兜底幫扶就業(yè)困難群體、推動共同富裕作出的重大決策部署，政策性強、創(chuàng)新力度大、社會關注度高。今年以來，淄博市迅速落實各級部署要求，堅持高位統(tǒng)籌、高點謀劃、高效推進，加快推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動。在新增鄉(xiāng)村公益性崗位工作中，淄博市加速崗位開發(fā)，嚴把招用關口，提升上崗人員履職能力，切實把公益性崗位辦成得民心、順民意、惠民利的民生工程。

　　為做好新增鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)，市人社局迅速聯(lián)合市民政局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分解下達目標任務。各區(qū)縣結合本地實際按需設崗，同時兼顧公共管理、公共服務、社會事業(yè)等各方面，聚焦鄉(xiāng)村疫情防控、生態(tài)環(huán)保、防火防汛、人居環(huán)境整治、公共文化服務、就業(yè)服務、文物保護等關鍵領域，進一步拓展崗位開發(fā)空間。10月下旬，淄博市已提前完成崗位開發(fā)計劃。

　　組織上崗是擴容提質(zhì)行動的關鍵一環(huán)，政策性強、環(huán)節(jié)多、周期長，必須科學謀劃、精心組織、嚴格規(guī)范。淄博市建立推廣從發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、縣級審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓、安排上崗的“八步上崗”操作步驟，切實確保上崗全流程公平、公開、公正。區(qū)縣人社局牽頭抓總，鎮(zhèn)(街道)組織實施崗位開發(fā)、人員上崗和日常管理，各村(社區(qū))指定能力強的“兩委”成員具體負責人員摸排和組織上崗工作，形成上下聯(lián)動、步調(diào)一致、合力推進的工作格局。

　　為做好崗前培訓，各區(qū)縣堅持需求導向，根據(jù)崗位職責和工作實際，靈活采取線上線下、邊干邊訓、“以老帶新”等多種方式進行。堅持“通用知識+專業(yè)技能”兩條腿走路，合理安排培訓內(nèi)容，做到安置一人、培訓一人、合格一人、上崗一人，有效提升上崗人員履職能力和技能水平，充分釋放城鄉(xiāng)公益性崗位的社會效益。

　　記者 王玉華