2006年退休后，家住青島的王宏志老人，每年9-12月都要去街道進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。但從2019年開始，老人再也不用來回跑了，人社部門每年通過大數(shù)據(jù)獲取到他的信息，自動(dòng)進(jìn)行資格認(rèn)證。這讓老人很欣喜：“什么感覺也沒有，就認(rèn)證成功了。”

　　這是山東以大數(shù)據(jù)賦能社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)的一個(gè)縮影。近年來，山東人社部門聚焦養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的痛點(diǎn)堵點(diǎn)，搭建大數(shù)據(jù)認(rèn)證平臺(tái)，暢通數(shù)據(jù)共享渠道，建立“定期比對(duì)”機(jī)制和“省市兩級(jí)雙重比對(duì)”機(jī)制，靜默完成資格認(rèn)證。目前，全省“靜默認(rèn)證”率平均達(dá)到了90%以上。

　　為推動(dòng)社保經(jīng)辦數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，近年來，山東充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)跨部門數(shù)據(jù)共享，增強(qiáng)大數(shù)據(jù)運(yùn)用能力，持續(xù)賦能保發(fā)放、擴(kuò)參保、優(yōu)服務(wù)，社保經(jīng)辦服務(wù)駛上“快車道”。

　　“今年，我們利用省里發(fā)的擴(kuò)面資源數(shù)據(jù)，確定了我市戶籍未參保人員32.2萬人、中斷繳費(fèi)人員11.5萬人，對(duì)未參保群體發(fā)送短信提醒72.7萬條，對(duì)未參保企業(yè)、個(gè)人進(jìn)行一對(duì)一宣傳。”濟(jì)南市社保中心工作人員說。

　　隨著參保率逐年提高，社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面的空間逐漸收窄，如何精準(zhǔn)擴(kuò)面是擺在人社部門面前的現(xiàn)實(shí)課題。山東省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心工作人員介紹，省級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與公安、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門數(shù)據(jù)共享，匯聚未參保企業(yè)信息、全省參保未繳費(fèi)企業(yè)等17類擴(kuò)面資源數(shù)據(jù)，通過交叉比對(duì)、多維度比對(duì)，確定其中應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳、能參可參、能繳可繳等目標(biāo)群體，組織全省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)落實(shí)。截至8月底，山東基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率超過95.5%。

　　除了大數(shù)據(jù)找人，山東人社部門積極推動(dòng)大數(shù)據(jù)找企，全面實(shí)行穩(wěn)崗返還“免申即享”服務(wù)模式，通過大數(shù)據(jù)比對(duì)，篩選確定符合政策條件的參保單位名單，自動(dòng)將補(bǔ)貼信息推送企業(yè)，企業(yè)對(duì)穩(wěn)崗返還信息進(jìn)行確認(rèn)后，人社部門將資金直接撥付至企業(yè)賬戶。

　　壽光富康制藥有限公司從2017年開始，連年享受到穩(wěn)崗返還政策。企業(yè)人力資源處負(fù)責(zé)人王明軍表示：“我們把這部分資金用于員工專項(xiàng)培訓(xùn)、員工生活補(bǔ)貼等方面，讓企業(yè)員工安心工作，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。”

　　去年以來，全省累計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金23.7億元，惠及企業(yè)20.06萬戶，穩(wěn)定就業(yè)崗位533.48萬個(gè);向2.16萬戶企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助1.57億元，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年群體就業(yè);向33.53萬人次發(fā)放技能提升補(bǔ)貼5.54億元，支持職工及失業(yè)人員增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;向59.55萬人發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金85.59億元，全力保障失業(yè)人員基本生活。(張春曉 范洪艷 魏鵬程)(完)