□記者 楊秀萍

　　通訊員 邢成剛 報道

　　本報煙臺訊 9月18日，煙臺市召開產業(yè)工人隊伍建設改革工作聯(lián)席會議暨市政府與市總工會聯(lián)席會議，審議通過了《煙臺市工匠人才發(fā)展三年行動方案》(以下簡稱《方案》)。根據(jù)《方案》，煙臺市將大力實施種子孵化行動、墩苗夯基行動、拔節(jié)成長行動、孕穗優(yōu)選行動、青藍傳承行動，打造一線產業(yè)工人從“工”到“匠”全周期“五位一體”的培育模式。力爭到“十四五”末，全市累計培育“齊魯(大)工匠”50人次，“煙臺(大)工匠”200人次，區(qū)市工匠、行業(yè)(企業(yè))工匠、校園小工匠1萬人次，高技能人才突破35萬人。

　　記者從會上獲悉，2017年，煙臺市在全省率先實施工匠建設工程，市總工會聯(lián)合12個部門共同出臺了《關于實施“煙臺工匠”建設工程的意見》，經(jīng)過實踐探索，逐步形成選才、育才、用才、留才的工匠梯次培育體系，涌現(xiàn)出全國行業(yè)大工匠5名，連續(xù)五年培育出“齊魯大工匠”，總人數(shù)位居全省首位。

　　“為打造煙臺工匠建設‘升級版’，市總工會在全面梳理往年工作經(jīng)驗的基礎上，多次召開高校教授、專家、企業(yè)負責人、工會干部等不同層面人員座談研討，起草形成了《煙臺市工匠人才發(fā)展三年行動方案》，打造一線產業(yè)工人從‘工’到‘匠’全周期‘五位一體’的培育模式，為煙臺沖刺萬億元城市、助力實現(xiàn)‘十四五’規(guī)劃目標，提供源源不斷的工匠人才支撐。”煙臺市總工會黨組書記、常務副主席陳海濤說。

　　根據(jù)《方案》，煙臺市將實施種子孵化行動，鼓勵職業(yè)院校根據(jù)新興產業(yè)、新職業(yè)工種等開設新專業(yè)、新課程，聘請勞模和工匠人才擔任思政導師、專業(yè)課教師或實習指導教師，支持職業(yè)院校學生積極參加各級各類技能大賽。“我們計劃依托企業(yè)培訓中心、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等載體和平臺，多渠道、多形式培育職業(yè)院校學生和新入職的一線工人，力爭每年新孵化‘種子工匠’2000名。”陳海濤表示。

　　如何讓產業(yè)工人在生產一線墩苗成長、練就過硬技能?煙臺市將實施墩苗夯基行動，圍繞企業(yè)創(chuàng)新轉型、產業(yè)升級等，廣泛開展崗位練兵比武、“揭榜攻關”等活動，不斷激發(fā)一線工人提升技能、創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。煙臺市還將實施拔節(jié)成長行動，圍繞16條產業(yè)鏈，把實用技術、關鍵技術和解決“卡脖子”難題等作為勞動和技能競賽的主要內容，激勵一線產業(yè)工人在競賽中拔節(jié)成長、脫穎而出。

　　如何聚合產改優(yōu)勢資源?煙臺市將實施孕穗優(yōu)選行動，構建市、區(qū)、企業(yè)、院校四級聯(lián)動、梯次銜接的工匠人才孕穗機制，積極吸納優(yōu)秀高技能人才參加各級工匠選樹活動，形成各級工匠人才上下聯(lián)動、競相涌現(xiàn)的良好局面�！斗桨浮愤�提到實施青藍傳承行動，健全完善師帶徒制度，積極推行企業(yè)新型學徒制和現(xiàn)代學徒制，通過一帶一、一帶多、多帶一等方式，引領帶動更多產業(yè)工人成長為工匠人才。到“十四五”末，實現(xiàn)工匠人才師徒結對1萬對。