今年以來，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心圍繞政策引才、平臺聚才、活動攬才等，全力做好外招內(nèi)引文章，力求把國內(nèi)外青年人才“引過來”、把周邊高校青年人才“請進(jìn)來”、把煙臺籍學(xué)子“請回來”，千方百計促進(jìn)青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)，夯實人才智力支撐。
凝聚引才合力
構(gòu)建“人社+”新模式
圍繞全市“9+N”制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群和16條重點產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心編發(fā)了兩期煙臺市人才需求目錄，并累計赴24個城市、48所高校組織開展“名企名校行”系列引才活動，服務(wù)企業(yè)1100余家次、發(fā)布需求崗位1.14萬個。
在開展“名企名校行”外出引才活動中，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心注重通過“引人才”與“薦城市”相結(jié)合的城市綜合營銷手段，不斷提高城市引才吸引力，重點聯(lián)合發(fā)改、文旅等部門，赴西北及周邊高校開展城市和人才政策宣傳推介活動，構(gòu)建起“人才招聘+產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、人才新政”推介模式，促進(jìn)青年人才快速了解煙臺、選擇煙臺。
暢通引才渠道
線上移動端持續(xù)發(fā)力
依托省、市級線上引才平臺，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織開展了“就選煙臺·共贏未來”煙臺市名企名校行線上引才專題行動、“百校千企”人才對接等活動;聯(lián)合智聯(lián)招聘等第三方機(jī)構(gòu)，連續(xù)舉辦多場空中宣講會，每月定向推送求職簡歷，為企業(yè)提供全方位引才服務(wù);完善“優(yōu)聘引才云”平臺功能，上線企業(yè)移動端，累計注冊企業(yè)3592家，發(fā)布崗位19260個，吸引5.15萬名青年人才注冊，投遞簡歷1.62萬份。
搭建引才平臺
持續(xù)深化校地校企合作
今年，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心在清華大學(xué)設(shè)立“煙臺英才獎學(xué)金”，推動市政府與清華大學(xué)正式簽約共建清華大學(xué)研究生社會實踐煙臺基地，接收首批15名博士到萬華化學(xué)、泰和新材等重點用人單位開展科研攻關(guān)實踐活動。
市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心還邀請清華大學(xué)、北京大學(xué)等54所高校來煙洽談，組織舉辦了歷史上規(guī)模最大的全國重點高校訪企拓崗煙臺行暨優(yōu)秀畢業(yè)生推介會活動，與上海交通大學(xué)、蘭州大學(xué)等高校簽署合作協(xié)議;在太原理工大學(xué)、東華大學(xué)、重慶大學(xué)等7所高校設(shè)立招才引智工作站;聘任蘭州大學(xué)、山東大學(xué)等20余所高校的48名大學(xué)生為“煙臺市招才引智大使”，推薦清華大學(xué)15名博士、北京大學(xué)19名碩(博)士為山東省校園青年引才大使。
下步，我市人社部門將重點加大人才政策宣傳推介力度，提高人才政策知曉度，常態(tài)化開展好社會力量引才獎勵和企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申領(lǐng)工作，激發(fā)用人單位做好人才“引育留”的內(nèi)生動力，鼓勵更多中介機(jī)構(gòu)圍繞我市引才需求開展相關(guān)服務(wù)，爭取引進(jìn)更多優(yōu)秀青年人才，為我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。
煙臺市企業(yè)引才育才政策
青年人才引才活動補(bǔ)貼：按照市外省內(nèi)、省外和海外三類引才活動類型，每參加1次引才活動，根據(jù)住宿、交通實際支出情況確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，分別給予最高2000元、5000元、2萬元一次性引才活動補(bǔ)貼。一個城市連續(xù)舉辦多場(次)引才活動或一次外出在多個城市連續(xù)舉辦多場(次)引才活動的，視為1次活動。
青年人才定制引才補(bǔ)貼：對與“雙一流”高校(含知名科研機(jī)構(gòu))或駐煙高校(含職業(yè)、技工院校)，簽訂兩年以上合作辦班(每班不少于20人)或定制培養(yǎng)(每批次不少于5人)協(xié)議，定制培養(yǎng)引進(jìn)全日制學(xué)歷(學(xué)位)人才的企業(yè)，按照企業(yè)支付合作辦班或定制培養(yǎng)費用的50%給予一次性定制引才補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼50萬元。
青年人才預(yù)引人才補(bǔ)貼：對從本科以上院校提前遴選有意向來煙工作的全日制本科三年級以上優(yōu)秀在校生，與其簽訂“信用合同”的企業(yè)，且預(yù)引人才畢業(yè)后按照合同約定全職到意向企業(yè)工作(與企業(yè)簽訂至少3年勞動合同，并在煙繳納社會保險2個月以上)的，按照企業(yè)支付學(xué)費(生活)補(bǔ)助的50%給予一次性預(yù)引人才補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬元。
青年人才獎學(xué)金設(shè)立補(bǔ)貼：對在本科以上院校以企業(yè)名義或企業(yè)冠名設(shè)立獎學(xué)金，并為全日制本科三年級以上在校生發(fā)放獎學(xué)金的企業(yè)，按照每年實際發(fā)放獎學(xué)金的50%給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬元。企業(yè)將申報材料提報同級人力資源社會保障部門，由同級人力資源社會保障部門受理。
張孫小娛 馬洪偉 柳斌 |
