本報(bào)訊(YMG全媒體記者 張孫小娛)記者昨日獲悉，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聚焦16條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，編制發(fā)布《2024年度煙臺(tái)市16條產(chǎn)業(yè)鏈人才需求目錄(第1季度)》，共需求人才16209人。

　　為了加快集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)，著力推進(jìn)人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，努力打造新時(shí)代區(qū)域人才聚集高地，強(qiáng)化環(huán)渤海地區(qū)中心城市和綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展示范城市建設(shè)人才支撐，本期發(fā)布人才需求的用人單位實(shí)力強(qiáng)、規(guī)模大、需求旺、待遇優(yōu)，涉及全市940余家重點(diǎn)用人單位。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，人才目錄行業(yè)布局包括石化及化工新材料、汽車、生物醫(yī)藥、食品、清潔能源、綠色建筑、消費(fèi)電子、海洋工程等重點(diǎn)領(lǐng)域。

　　首期人才目錄發(fā)布各類青年人才需求16209人，其中博士653人、碩士1325人、本科8675人、�？萍耙韵�5556人。這些人才崗位都明確了較高的薪酬待遇，月薪均在6000元以上。

　　此外，全市1369家單位通過(guò)優(yōu)聘煙臺(tái)引才云平臺(tái)，在線發(fā)布人才需求3.1萬(wàn)余人。優(yōu)秀學(xué)子和各類人才可以通過(guò)微信搜索“優(yōu)聘引才云”小程序，注冊(cè)后即可查看崗位信息，在線投遞簡(jiǎn)歷。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來(lái)。今后，我市還將根據(jù)用人單位人才需求情況，更新補(bǔ)充人才需求目錄，吸引更多優(yōu)秀人才走進(jìn)煙臺(tái)、扎根煙臺(tái)，在這片美麗的仙境海岸共享發(fā)展機(jī)遇、共創(chuàng)美好未來(lái)。關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局、煙臺(tái)公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站和煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局、煙臺(tái)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心官方微信公眾號(hào)等渠道，可獲取信息。

　　記者了解到，為了吸引更多青年人才，煙臺(tái)出臺(tái)了多項(xiàng)鼓勵(lì)企業(yè)引才的補(bǔ)貼政策，其中包括外出引才活動(dòng)補(bǔ)貼、青年人才定制引才補(bǔ)貼、青年人才預(yù)引人才補(bǔ)貼、重大項(xiàng)目引才補(bǔ)貼、研發(fā)人才獵頭補(bǔ)貼等，進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求，加大引才力度，為全市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化人才支撐。

　　外出引才活動(dòng)補(bǔ)貼是指按照市外省內(nèi)、省外和海外三類引才活動(dòng)類型，企業(yè)每參加1次引才活動(dòng)，根據(jù)住宿、交通實(shí)際支出情況確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可分別給予最高2000元、5000元、2萬(wàn)元一次性引才活動(dòng)補(bǔ)貼。

　　青年人才定制引才補(bǔ)貼是指對(duì)與“雙一流”高校(含知名科研機(jī)構(gòu))或駐煙高校(含職業(yè)、技工院校)，簽訂兩年以上合作辦班(每班不少于20人)或定制培養(yǎng)(每批次不少于5人)協(xié)議，定制培養(yǎng)引進(jìn)全日制學(xué)歷(學(xué)位)人才的企業(yè)，按照企業(yè)支付合作辦班或定制培養(yǎng)費(fèi)用的50%給予一次性定制引才補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

　　青年人才預(yù)引人才補(bǔ)貼是指對(duì)從本科以上院校提前遴選有意向來(lái)煙工作的全日制本科三年級(jí)以上優(yōu)秀在校生，與其簽訂“信用合同”的企業(yè)，且預(yù)引人才畢業(yè)后按照合同約定全職到意向企業(yè)工作(與企業(yè)簽訂至少3年勞動(dòng)合同，并在煙繳納社會(huì)保險(xiǎn)2個(gè)月以上)的，按照企業(yè)支付學(xué)費(fèi)(生活)補(bǔ)助的50%給予一次性預(yù)引人才補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

　　重大項(xiàng)目引才補(bǔ)貼是指對(duì)圍繞強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈新建擴(kuò)建產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，并在項(xiàng)目建設(shè)期間大量引進(jìn)急需緊缺人才的企業(yè)，按照引才規(guī)模和層次進(jìn)行綜合論證，分三檔分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性重大項(xiàng)目引才補(bǔ)貼。

　　研發(fā)人才獵頭補(bǔ)貼是指對(duì)通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從煙臺(tái)市外引進(jìn)計(jì)繳個(gè)人所得稅年薪(工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得)50萬(wàn)元(含)以上高端研發(fā)人才的企業(yè)，按照企業(yè)支付中介費(fèi)用的30%給予一次性獵頭補(bǔ)貼，每人最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元。