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（五）人員遞補
擬錄用人員公示前，報考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員（人民警察）的，招錄機關報經(jīng)市級以上公務員主管部門同意后，可從同職位面試合格（體能測評合格）人員中按成績從高分到低分依次遞補體檢考察人選，涉及合并類職位的不再進行高分先選。
七、公示和審批
擬錄用人員名單確定后，由招錄機關報市以上公務員主管部門在指定網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。對經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參照公務員法管理單位工作人員審批表》，按管理權限報市級以上公務員主管部門審批,憑市級以上公務員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。
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