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    德州市上調退休人員基本養(yǎng)老金 本月底前發(fā)放到位

    2018-08-06 17:14:37  |  來源:魯網德州  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
     
        退休人員基本養(yǎng)老金又有上調,根據德州市安排,調整后的養(yǎng)老金將于8月底前發(fā)放到退休人員手中。8月3日,記者從市財政局獲悉,此次調整范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱“退休人員”)。
      此次調整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法,定額調整為每人每月增加50元養(yǎng)老金;掛鉤調整分兩部分計算增加養(yǎng)老金。其中,一是按2017年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額;二是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行不同的掛鉤調整辦法。
      企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.8元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.1元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加2.4元;46年以上的部分,每滿1年,月增加2.7元。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
      機關事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調整系數(shù),遵循銜接平衡原則,另行確定。
      同時,綜合考慮不同年齡、不同人員、以往傾斜等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金,即適當傾斜。具體為:2017年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中,2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
     
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