今年以來，環(huán)保產業(yè)園把非公黨建指導員隊伍建設作為非公黨建工作著力點和突破點，從機關選派20名綜合素質高、黨性觀念強、富有創(chuàng)新思維的年輕黨員干部，到非公企業(yè)黨組織擔任黨建指導員，負責指導企業(yè)開展黨建工作。

　　“我們堅持‘123’模式選派黨建指導員，即黨建指導員必須符合對黨忠誠、經驗豐富、熟悉政策、責任心強1個標準，業(yè)務水平、實踐能力2個提升和走訪調研、工作日志、督查考核3項機制，有力地解決了非公黨建工作無人抓、不會抓難題，找到非公黨建工作突破口。”管委機關黨支部書記解本明介紹。

　　據(jù)了解，園區(qū)還定期舉辦黨建指導員培訓班、開展工作交流座談會，印發(fā)《非公企業(yè)黨建指導員工作職責》，明確每名黨建指導員每月至少2次深入聯(lián)系點開展走訪調研活動，幫助黨員群眾解決實際困難，定期調閱《黨建指導員工作日志》，督查了解黨建工作指導員的工作表現(xiàn)和實際能力，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和黨建工作的良性互動。