一是積極搭建平臺，全力做好企業(yè)孵化。先后打造義烏小商品市場、彩虹工程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、長城創(chuàng)新港3處市級創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺，獲各級扶持資金598萬元。目前，平臺吸納創(chuàng)業(yè)人員5600人，帶動就業(yè)2萬余人。打造省級創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)(街)1處、省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)3處、市級創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)(街)9處等，爭取各級獎補資金200余萬元。

　　二是落實擔保貸款，緩解企業(yè)資金壓力。簡化辦理流程，開通綠色通道，實行申請受理、審核、放貸等“一站式”全程服務(wù)。今年已為多家企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款近1000萬元，有效緩解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)壓力。積極落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼政策，今年為5家小企業(yè)發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼10余萬元。

　　三是落實技能補貼，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新能力。去年以來，為在企業(yè)累計繳納失業(yè)保險費滿36個月且取得規(guī)定職業(yè)資格證書的技工發(fā)放技能提升補貼，激發(fā)中小企業(yè)職工技能學(xué)習(xí)熱情。今年1—10月份，已為545人發(fā)放技能提升補貼107.35萬元。

　　四是落實崗位補貼，降低企業(yè)用工成本。積極落實企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，去年以來，共為潤邦商貿(mào)、六合化工等167家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼612.13萬元，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等，助力企業(yè)降低用工成本。(縣人力資源社會保障局)