一是緊抓“招才”線(xiàn)，創(chuàng)新引才模式，實(shí)現(xiàn)“靶向引才”。探索項(xiàng)目引才模式，以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，精準(zhǔn)發(fā)力，做好人才招引工作，截至目前，通過(guò)“項(xiàng)目+人才”方式，全鎮(zhèn)共吸引優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生50余人、碩士研究生13人、博士生2人。圍繞電子商務(wù)領(lǐng)域，以中一電商物流產(chǎn)業(yè)園、樂(lè)創(chuàng)新零售為核心，吸引優(yōu)秀電商人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，共扶持發(fā)展農(nóng)村淘寶店鋪100多家，建立淘寶服務(wù)站1個(gè)，打造淘寶村4個(gè)，成功入圍2019阿里“淘寶鎮(zhèn)”。

　　二是緊抓“引智”線(xiàn)，借助專(zhuān)家資源，打造“智匯曹王”。探索柔性引才模式，借助全縣選聘“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”契機(jī)，聘請(qǐng)中國(guó)農(nóng)科院植保所博士劉永強(qiáng)、江蘇大學(xué)流體機(jī)械及工程專(zhuān)業(yè)副研究員王秀禮、山東大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副院長(zhǎng)“泰山學(xué)者”李輝分別掛職我鎮(zhèn)科技副職。并以此為基礎(chǔ)，與農(nóng)科院共建葡萄規(guī)范化栽培及復(fù)合種養(yǎng)技術(shù)示范基地、與山東大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)院共建產(chǎn)學(xué)研基地，通過(guò)“以人帶平臺(tái)”方式，在短時(shí)間內(nèi)發(fā)揮人才聚集效應(yīng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持。

　　三是緊抓“育才”線(xiàn)，發(fā)掘本土人才，筑起“人才高地”。依托項(xiàng)目和各類(lèi)型基地建設(shè)，實(shí)施新型技術(shù)工人和職業(yè)農(nóng)民培育工程，優(yōu)化基層從業(yè)者結(jié)構(gòu)。組建以斯諾自動(dòng)化董事長(zhǎng)孫永、德成富養(yǎng)人參合作社負(fù)責(zé)人李樹(shù)軍、全省“齊魯基層名醫(yī)”鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)孫志和為代表的“土專(zhuān)家”、“田秀才”人才資源庫(kù)，充分發(fā)揮本土人才的示范引領(lǐng)作用，截至目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)6次，涌現(xiàn)出各類(lèi)創(chuàng)新型鄉(xiāng)土人才14人，企業(yè)研發(fā)成果17項(xiàng)，獲國(guó)家省市級(jí)榮譽(yù)3項(xiàng)。