記者從5月6日下午召開的山東省聊城市人才制度改革攻堅(jiān)工作座談會(huì)獲悉，2019年，聊城市著力提升人才政策支持力度，提供人才發(fā)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大了招才引智工作力度。著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見》，增加補(bǔ)貼對(duì)象，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，拓寬流通渠道，擴(kuò)大子女入學(xué)擇校范圍，加大對(duì)省派科技副職支持力度，深化校城融合共建共享機(jī)制。這些政策的出臺(tái)，對(duì)引進(jìn)高層次人才、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了積極作用。

　　同時(shí)，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，狠抓人才政策落實(shí)落地，聊城市人民醫(yī)院62名全日制博士和高級(jí)職稱人員納入備案制管理，取得良好效果和示范效應(yīng);市縣兩級(jí)落實(shí)各級(jí)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金7200余萬元;“一站式”平臺(tái)認(rèn)定高層次高技能人才297人，發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼294.78萬元;為109名“水城領(lǐng)軍人才”配套科研經(jīng)費(fèi)585萬元;評(píng)選8家高端引才示范基地和1家重點(diǎn)單位;開通健康診療“綠色通道”，為16名高層次人才辦理醫(yī)療“保健證”，組織109名“水城領(lǐng)軍人才”免費(fèi)體檢。

　　此外，2019年，新增29家省級(jí)以上人才平臺(tái)載體，聊城市高層次人才新增數(shù)量較上年實(shí)現(xiàn)倍增，增幅居全省各市首位。(記者 趙宗鋒)