通訊員 宋金祿 陵城報(bào)道
為讓環(huán)衛(wèi)工每天能喝上一杯熱水，德州市陵城區(qū)臨齊街道辦事處敞開(kāi)大門(mén)，將辦公大樓里的熱水爐向環(huán)衛(wèi)工開(kāi)放，一件小事二十年如一日?qǐng)?jiān)持不懈，溫暖了周邊環(huán)衛(wèi)工人的心。
近日，記者來(lái)到臨齊街道工會(huì)，正好遇到4位環(huán)衛(wèi)工來(lái)街道辦公大樓一樓鍋爐房接熱水。他們像進(jìn)出自己家一樣，有說(shuō)有笑，十分自在。臨齊街道工會(huì)副主席楊美英告訴記者，20年了，臨齊街道從之前的小煤炭鍋爐，到現(xiàn)在的電用飲水一體機(jī)，中間已換了好幾輪，越換越大，只為能讓環(huán)衛(wèi)工人喝上一口熱水。“環(huán)衛(wèi)工人非常辛苦，冬天冷、夏天熱，每天起早貪黑打掃街道衛(wèi)生，很辛苦。特別是近些年，區(qū)里創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市和國(guó)家文明城市，更是多虧了環(huán)衛(wèi)工人，他們實(shí)在太辛苦了，能為他們辦點(diǎn)實(shí)事，體現(xiàn)了政府對(duì)這些弱勢(shì)群體的關(guān)心和關(guān)愛(ài)!”楊美英說(shuō)。
2000年6月合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)前，臨齊街道當(dāng)時(shí)還叫陵城鎮(zhèn)，整個(gè)大院有工作人員五六十人，一個(gè)小鍋爐，再加上附近路段的十幾個(gè)環(huán)衛(wèi)工來(lái)“蹭”熱水，鍋爐小，喝熱水也蠻富裕。合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，陵城鎮(zhèn)又并進(jìn)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作人員一下猛增到二百二十多人。鍋爐還是原來(lái)那個(gè)鍋爐，喝熱水一下子成了一件不小的難題。那時(shí)候，為確保能打壺?zé)崴�，年輕點(diǎn)的鎮(zhèn)干部常常提前半個(gè)小時(shí)上班排隊(duì)。面對(duì)“水荒”，有的鎮(zhèn)干部抱怨，建議看好大門(mén)，以防外面的環(huán)衛(wèi)工人“爭(zhēng)嘴”。但街道辦事處換了幾任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)環(huán)衛(wèi)工敞開(kāi)的大門(mén)始終沒(méi)關(guān)閉。
為解決“爭(zhēng)水”的矛盾，一年后，街道購(gòu)買(mǎi)了可供200多人飲水的鍋爐。“鳥(niǎo)槍換炮”，“熱水荒”得到了緩解�？蓵r(shí)間一長(zhǎng)，周?chē)嗟沫h(huán)衛(wèi)工人們“慕水而來(lái)”，因此，喝熱水一直困擾著臨齊街道。“對(duì)弱勢(shì)群體不能麻木不仁，要像對(duì)待親人一樣對(duì)待環(huán)衛(wèi)工人，想盡千方百計(jì)為他們辦難事、實(shí)事!”街道辦事處把上、下午各燒2爐熱水改成了各燒3爐，原本經(jīng)費(fèi)緊張的街道財(cái)政為此每年僅煤炭費(fèi)多花三成。
2015年，為節(jié)能減排，臨齊街道拆除了小煤爐，不少環(huán)衛(wèi)工人滿懷眷戀的同時(shí)，也為以后去哪喝水開(kāi)始擔(dān)心�？蓻](méi)想到，街道辦事處早把環(huán)衛(wèi)工喝水問(wèn)題想到了前頭。楊美英說(shuō)，考慮到周?chē)鷰讞l街區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人人數(shù)多，且年齡都在六七十歲，為了照顧環(huán)衛(wèi)工人，確保他們能喝得上熱水，有地方歇腳，臨齊街道在每層辦公樓配備一臺(tái)電茶爐的基礎(chǔ)上，特意在一樓一次多安裝了3臺(tái)。
“真好，這里的領(lǐng)導(dǎo)都可尊重、可照顧俺們這些掃大街的了!年輕人看見(jiàn)我們都主動(dòng)打招呼，接水也凈讓著俺們!”70歲的環(huán)衛(wèi)工人李如意滿意地說(shuō)。
環(huán)衛(wèi)工李秀杰告訴記者，她工資從七百多到現(xiàn)在的一千多，十幾年來(lái)一直來(lái)這里打熱水，她說(shuō)：“俺們的日常用品，像水杯、毛巾、香皂就放在這兒。這里雨雪天等躲避雨雪，大熱天有空調(diào)，去衛(wèi)生間、洗洗手，也很方便。更讓大伙舒心的是，在街道辦大院進(jìn)進(jìn)出出，街道辦的領(lǐng)導(dǎo)有好臉色，從來(lái)不嫌棄我們!”
楊美英說(shuō)，目前，來(lái)臨齊街道打熱水的環(huán)衛(wèi)工人來(lái)自陵州路、威靈街、隔新街等多條路段、近百名，街道大院儼然成為名副其實(shí)的“勞動(dòng)者驛站”和“職工之家。 |
