通訊員 胡建成 趙傳允 鄄城報道
鄄城益客產(chǎn)業(yè)園是鄄城縣重點招商引資項目，隸屬于江蘇益客集團，投資規(guī)模20億元，肉鴨養(yǎng)殖及深加工是其重點產(chǎn)業(yè)，也是鄄城縣最大的一家勞動密集型企業(yè)。
“一期項目于2018年7月份投產(chǎn)，用工近1000人，二期項目目前已進入建設沖刺階段。今年9月份就要投產(chǎn)的肉鴨分割生產(chǎn)線，規(guī)模是一期工程的兩倍，企業(yè)面臨著2000余人的用工缺口，2000人別說是鄄城，放眼整個菏澤也是非常難招的。”這也是益客公司副總經(jīng)理蘇計然向服務隊傾訴的心聲。
服務隊得知情況后，也為企業(yè)的用工問題捏了一把汗，鄄城縣本身也是勞務輸出大縣，加之規(guī)�；髽I(yè)少，工資待遇普遍不高，群眾在當?shù)鼐蜆I(yè)意愿不強，這也為企業(yè)招工帶來了較大難度。為化解企業(yè)招工難題，服務經(jīng)濟發(fā)展，服務隊與企業(yè)想在一起，干在一起，凝心聚力，多措并舉，助企開展招工活動，盡最大所能緩解企業(yè)用工壓力。
加大招工宣傳，為企業(yè)解憂
工作開展以來，服務隊針對企業(yè)用工實際，成立了招工工作領導小組，隊長親自統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，布置、分解工作任務，服務隊員齊心協(xié)力為企業(yè)出謀劃策，建議企業(yè)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立招工服務點，組建招工宣傳車隊，開通員工就業(yè)班車，推行以老帶新招工獎勵等辦法，同時協(xié)調(diào)人社部門積極向企業(yè)推薦返鄉(xiāng)就業(yè)人員，多措并舉擴大招工渠道，吸引外出人員回鄉(xiāng)就業(yè)。
服務隊員協(xié)同企業(yè)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)進行廣泛動員，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的支持下，將企業(yè)制作的音頻、視頻、宣傳頁等資料通過各鎮(zhèn)的微信群、村委大喇叭、村務公開欄等進行大力宣傳，力爭做到家喻戶曉，鼓勵農(nóng)民朋友到企業(yè)務工。
“企業(yè)賴以發(fā)展的基礎就是工人，近年來不少落戶我縣的引辦企業(yè)‘用工荒’問題突出，下步，我們將積極號召各社區(qū)及村兩委提高為企業(yè)協(xié)助招工的積極性，宣傳動員有勞力的家庭到企業(yè)務工，既能實現(xiàn)不離家門創(chuàng)收增收，又能夠照顧家庭不誤農(nóng)時，同時也為地方經(jīng)濟發(fā)展做了貢獻。”左營鎮(zhèn)鎮(zhèn)長沈鑫說。
“花樣”招工，破解“用工荒”
服務隊借助縣人社局、勞務中介等資源，通過智慧人社平臺以及人力資源市場定期舉辦的現(xiàn)場招聘會為企業(yè)加大推廣力度;勞務中介機構(gòu)利用自身資源優(yōu)勢加強企業(yè)用工推介，引導、促進本地外出務工人員的回流。
為給企業(yè)和勞動者搭建多形式對接途徑，服務隊同縣人社局就業(yè)辦協(xié)商，計劃利用“抖音”“快手”等短視頻平臺，通過老鄉(xiāng)“傳、幫、帶”的方式“云招人”。“通過短視頻平臺，能夠進一步拉近與當?shù)匕傩盏木嚯x，全方位為他們展示企業(yè)的就業(yè)環(huán)境、人才政策、企業(yè)文化等。短視頻傳播性強，期待全新的招聘手段能實現(xiàn)精準推送，為企業(yè)招引更多人才。”鄄城縣就業(yè)辦主任王懷慶說。
截至目前，服務隊已先后深入箕山、左營、舊城、鄭營、什集等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招工宣傳，發(fā)放宣傳資料3000余份，達成簽約意向700余人。下步，服務隊將創(chuàng)新工作模式，持續(xù)做好跟蹤服務，全力協(xié)助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題，把服務好企業(yè)放在第一位，繼續(xù)協(xié)助企業(yè)做好招工工作。 |
