(通訊員 左乾 報道) 今年以來，彌河鎮(zhèn)緊緊圍繞市委市政府決策部署，以“雙招雙引”為導(dǎo)向，把招才引智作為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，主動出擊，圍繞項(xiàng)目招人才，按照“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”實(shí)施要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則和精神，緊抓人才“吸引、培養(yǎng)、用好”三個重要環(huán)節(jié)，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的智力支撐和人才保障。

　　注重搭建強(qiáng)有力吸引平臺

　　注重獎勵機(jī)制建設(shè)，做好制度保障。針對濰坊、青州出臺的人才招引政策，根據(jù)鎮(zhèn)域?qū)嶋H，配套出臺獎勵細(xì)則，針對招引企業(yè)給予政策和資金支持。

　　注重重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，著力提升投資硬環(huán)境。不斷加強(qiáng)以園區(qū)、道路為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快推進(jìn)卡特彼勒工業(yè)園區(qū)、彌河中小企業(yè)園區(qū)、張尹工業(yè)園等重點(diǎn)園區(qū)提升，打牢招引基礎(chǔ)，激發(fā)招引活力。

　　注重企業(yè)管理團(tuán)隊建設(shè)。重點(diǎn)選派企業(yè)經(jīng)營管理人才參加有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，結(jié)合園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷壯大企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達(dá)到105人。

　　著力培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍

　　著力在優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目人才引進(jìn)上下功夫，加大龍頭企業(yè)的培訓(xùn)力度，通過發(fā)揮華立供水、華盛農(nóng)業(yè)、金立特橋箱等龍頭企業(yè)招引優(yōu)勢，依托奧潤德制造產(chǎn)業(yè)園、彌河智造產(chǎn)業(yè)園等重點(diǎn)項(xiàng)目，引進(jìn)德國科諾普團(tuán)隊和韓國權(quán)勝煥教授團(tuán)隊，填補(bǔ)項(xiàng)目人才空白。

　　著力培養(yǎng)農(nóng)村干部隊伍，從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退役軍人、致富能手中選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子、村黨支部書記、村民小組長，把有潛力的年輕黨員吸納到農(nóng)村后備干部隊伍，大學(xué)生后備干部比例達(dá)到67%。

　　著力壯大農(nóng)村致富先鋒隊伍，鼓勵返鄉(xiāng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)力度，大力發(fā)展瓜果種植、花卉種植等，今年以來，累計舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)5次。

　　突出選用人才發(fā)展管理

　　突出加強(qiáng)對人才規(guī)劃實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)。始終把人才工作擺上鎮(zhèn)黨委工作重要議事日程，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”親自抓，“一班人”齊抓共管，明確工作目標(biāo)和措施，狠抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

　　突出建立健全人才發(fā)展規(guī)劃體系。通過深入調(diào)查摸底，將管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、村級后備干部和鄉(xiāng)土人才等匯集篩選、分門別類、登記造冊、建立檔案信息庫，全面掌握和了解全鎮(zhèn)人才信息。同時，狠抓人才信息管理，為人才政策的制定、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用提供有效依據(jù)。

　　突出多元化培訓(xùn)服務(wù)。重點(diǎn)圍繞工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和特色農(nóng)產(chǎn)品推廣等進(jìn)行分類別、分層次培訓(xùn)，堅持課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)有機(jī)結(jié)合，提高培訓(xùn)實(shí)效，讓學(xué)員開闊視野、拓展思路，能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。