(通訊員 丁峰)今年以來，魚臺(tái)縣人社局從就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、機(jī)制創(chuàng)新等方面，織密“三網(wǎng)”深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，提升群眾滿意度。

　　傾力打造政策宣傳網(wǎng)。在全局抽調(diào)骨干力量，組成70名人社服務(wù)專員，進(jìn)駐企業(yè)和社區(qū)，實(shí)地宣傳惠企利民政策，了解企業(yè)和勞動(dòng)者需求，設(shè)立微信人社惠企政策群，開展“線上咨詢”服務(wù)，互動(dòng)解答企業(yè)在就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷鑒定、勞動(dòng)保障、仲裁維權(quán)等實(shí)際工作面臨的熱點(diǎn)問題。及時(shí)推送最新政策文件，引導(dǎo)企業(yè)不減薪少裁員，指導(dǎo)企業(yè)用活用全人社惠企利民政策，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　合力建全問題排查網(wǎng)。聯(lián)合局勞動(dòng)關(guān)系科、綜合執(zhí)法大隊(duì)、仲裁院等科室，加大企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，根據(jù)企業(yè)裁員、停工停產(chǎn)、勞動(dòng)糾紛等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研判，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，及早介入、精準(zhǔn)對(duì)接、妥善處置，夯實(shí)用工管理基礎(chǔ);指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同，健全爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，保障職工休息休假權(quán)益和勞動(dòng)安全保護(hù)，依法解決拖欠、克扣工資等違法違規(guī)現(xiàn)象，從源頭上有效化解勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn);加大調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)水平工作能力，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系方面出現(xiàn)的新問題新情況，有效促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理。

　　全力構(gòu)建機(jī)制創(chuàng)新網(wǎng)。構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解體系，打造“李星工作調(diào)解室”，實(shí)施聯(lián)動(dòng)監(jiān)管預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)主管部門與用工企業(yè)共同參與勞動(dòng)關(guān)系治理，以和諧文化意識(shí)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)發(fā)現(xiàn)的新問題，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和跟進(jìn)處置，確保事態(tài)不激化、不升級(jí)、不轉(zhuǎn)化，把勞動(dòng)糾紛化解在萌芽狀態(tài)，全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解率達(dá)98.9%，全面開創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面。