□ 本報記者 蔣鑫

　　本報通訊員 楊靜 蘇杭 郭昂

　　鄆城著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，將工作責(zé)任壓實在日常，安全隱患化解在日常，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好。相關(guān)做法在全省推廣。

　　網(wǎng)格員是

　　安全生產(chǎn)一線“尖兵”

　　2021年12月29日，鄆城縣丁里長街道安全網(wǎng)格員呂軍華，一早便開車出門，開始了他的工作。“我的工作就是到所負(fù)責(zé)的企業(yè)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。”呂軍華說，他負(fù)責(zé)的前營管區(qū)有70余家企業(yè)，多數(shù)從事酒類包裝行業(yè)，參與生產(chǎn)加工的人員有上萬人，應(yīng)急管理與安全生產(chǎn)監(jiān)管任務(wù)面廣量大。

　　“每到一家企業(yè)，我主要查看企業(yè)的應(yīng)急物資的投入和使用情況是否正常，滅火器使用情況是否超過保質(zhì)期、企業(yè)廠房里是否有消防安全隱患及違規(guī)車輛停放，以及人員的安全操作流程是否熟知。”呂軍華說，網(wǎng)格員的責(zé)任，就是要當(dāng)好安全知識的“宣傳員”、安全隱患的“排查員”以及隱患整改的“監(jiān)督員”。雖然每天的工作比較單一，但容不得一點馬虎和懈怠。

　　“安全隱患是動態(tài)的，可能上一秒沒問題，下一秒就是隱患點，所以我們必須保持時刻警惕。通過每天不間斷地看，及時發(fā)現(xiàn)、幫助企業(yè)化解安全風(fēng)險，避免出現(xiàn)安全事故，這就是我們作為網(wǎng)格員的職責(zé)。”呂軍華說。

　　“網(wǎng)格員是安全生產(chǎn)一線上的‘尖兵’，充分發(fā)揮他們的作用，能夠做到各項安全隱患及早被排查、及時被治理，讓隱患消除在萌芽，保障安全生產(chǎn)防線沒有盲區(qū)、不存漏洞。”鄆城縣應(yīng)急管理局副局長尹義棟說，為筑牢安全責(zé)任防線，鄆城縣建立了常態(tài)化督導(dǎo)機制，實行了書記、縣長雙主任負(fù)責(zé)制;設(shè)立14個安全生產(chǎn)專線小組，成立23個包鎮(zhèn)(街)督導(dǎo)組，按照“三個必須”要求，進(jìn)行分級分類監(jiān)管;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立專職機構(gòu)，對全縣企業(yè)開展拉網(wǎng)式排查并建立數(shù)據(jù)庫，建立114個網(wǎng)格，設(shè)置了128人網(wǎng)格長、288人網(wǎng)格員進(jìn)行網(wǎng)格化管理。

　　壓實責(zé)任在日常

　　化解風(fēng)險在日常

　　鄆城縣委書記姜凌剛表示，鄆城縣將安全生產(chǎn)擺在“高于一切、先于一切、重于一切”的位置，強化安全風(fēng)險源頭治理，視隱患為事故，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

　　針對危化品、建筑施工以及特種設(shè)備等七大領(lǐng)域，鄆城縣抽調(diào)應(yīng)急、市場監(jiān)管等部門精干力量成立了七個專項突擊小組，開展“突擊式”執(zhí)法行動。建立了涵蓋1125家企業(yè)的問題臺賬，整改一個銷號一個，確保隱患排查徹底、問題整改到位。

　　作為鄆城縣重點化工企業(yè)之一的菏澤富海能源發(fā)展有限公司，是安全生產(chǎn)巡察的重點企業(yè)。“每月應(yīng)急綜合執(zhí)法大隊都會帶著專家到廠區(qū)進(jìn)行安全巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題制訂解決方案，我們再依據(jù)方案逐一進(jìn)行排查，整改一個銷號一個，直到安全問題全部解決。”菏澤富海能源發(fā)展有限公司安全總監(jiān)齊志杰告訴記者，企業(yè)為配合做好安全生產(chǎn)工作，鼓勵員工主動分享日常安全知識，專門設(shè)置了“安全獎勵”。

　　“‘安全獎勵’就是讓員工主動發(fā)現(xiàn)在日常作業(yè)時容易出現(xiàn)的安全隱患，經(jīng)過核實后進(jìn)行獎勵，讓員工主動參與到安全隱患排查的隊伍中，不僅提高了員工的工作積極性，也增強了員工的安全意識。”齊志杰說。

　　培養(yǎng)安全行為

　　建立安全文化

　　“千里之堤，潰于蟻穴”，重大安全事故往往都是從小隱患引起，最終質(zhì)變?yōu)榇笫鹿�。企業(yè)人員的安全培訓(xùn)是“安全閉環(huán)”中的重要一環(huán)。除了完善安全制度外，建立安全文化也是保障企業(yè)安全工作的重要因素。

　　鄆城縣山東新華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，承擔(dān)著企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理員、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作以及全市的安全生產(chǎn)資格考試業(yè)務(wù)。每年學(xué)校進(jìn)行的安全培訓(xùn)授課超過了1000場次，年培訓(xùn)人數(shù)超過10000人。此外，學(xué)校為700多家企業(yè)制訂了應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助90多家企業(yè)建設(shè)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運行材料，并與329家企業(yè)簽訂了安全服務(wù)協(xié)議。

　　“安全文化是離企業(yè)最近的文化，這就需要將安全責(zé)任落實到企業(yè)全員的具體工作中，通過安全培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部營造自我約束、自主管理的安全文化氛圍，培養(yǎng)員工的安全習(xí)慣，最終達(dá)到提高安全素質(zhì)的目的。”尹義棟說。