□記 者 石如寬 譚佃貴

　　通訊員 鄭秀寶 李 翠 報道

　　本報青州訊 這段時間，山東亞泰機械有限公司主打的一款油箱產(chǎn)品再次旺銷國際市場，四季度訂單滿滿。該公司總經(jīng)理劉凱說：“今年的出口形勢不錯，1至9月份的出口量比去年同期增長了40%左右。”

　　訂單增長得益于企業(yè)的自動化改造。亞泰機械主要從事挖掘機駕駛室、油箱、油管等零部件生產(chǎn)，由于型號多，無法大批量生產(chǎn)，需要合適的自動化生產(chǎn)設(shè)備突破瓶頸。

　　為攻克這一難題，在相關(guān)部門的政策扶持下，亞泰機械不斷暢通技能人才成長跑道，在企業(yè)內(nèi)部建立起“種子工匠”“首席工匠”等培育管理體系，并給予相應(yīng)待遇。在政策激勵下，以“種子工匠”李德濤為首的攻關(guān)小組對工藝流程進行持續(xù)更新優(yōu)化，發(fā)明了油箱焊接輔助器，焊接效率提高了40%。

　　“原先油箱的焊接全部是人工進行翻轉(zhuǎn)焊接，容易有磕碰或劃傷，有了焊接輔助器后，工人輕松了，產(chǎn)量也提上來了。”李德濤說。目前，亞泰機械共有18人獲評三級工匠，解決各類生產(chǎn)技術(shù)難點上百個。

　　人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。今年以來，青州市依托產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，將產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，加大研發(fā)力度，修煉更多獨門絕技，開辟新空間新市場。

　　11月7日，青州市何官鎮(zhèn)濰坊雷騰動力機械有限公司發(fā)電機組生產(chǎn)車間，技術(shù)人員正在對一批出口的靜音式發(fā)電機組進行安裝調(diào)試。

　　“根據(jù)客戶定制需求，這款發(fā)電機組需要在分貝達標(biāo)的基礎(chǔ)上進一步縮小體積。為此，我們組建了專業(yè)技術(shù)團隊，通過對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、靜音棉等關(guān)鍵部位進行創(chuàng)新調(diào)整，成功將產(chǎn)品體積縮小了三分之一。”雷騰動力靜音箱車間主任于鑫說。

　　作為一家傳統(tǒng)裝備制造企業(yè)，雷騰動力把人才和創(chuàng)新擺在核心位置，加大與國內(nèi)高校、科研院所產(chǎn)學(xué)研合作，錨定產(chǎn)品個性化定制，以創(chuàng)新化、智能化推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級，成為行業(yè)“排頭兵”和標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”。

　　“我們在充分發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，加大研發(fā)投入，引進研發(fā)人才進行關(guān)鍵核心突破。同時，對廠區(qū)和生產(chǎn)線進行智能化改造，計劃投資近1000萬元新上生產(chǎn)管理MES系統(tǒng)、倉儲管理系統(tǒng)、智能倉儲貨架，力爭實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的綠色化、智能化。”雷騰動力常務(wù)副總李文帥說。

　　以人才培養(yǎng)賦能企業(yè)發(fā)展，青州堅持創(chuàng)新推行實用型技能人才培育“產(chǎn)業(yè)+”模式，開展高端人才“本土育才計劃”，訂單式培育技能人才，越來越多的企業(yè)走上轉(zhuǎn)型發(fā)展“快車道”。

　　“我們圍繞破解縣域引才育才短板，堅持創(chuàng)新機制、解放思路，堅持引育并重、內(nèi)外統(tǒng)籌，深化產(chǎn)城園才融合發(fā)展行動，著力打造人才集聚新高地。”青州市委組織部分管日常工作的副部長鐘衛(wèi)國說。