“只要父母一方是工會會員，入托托育試點(diǎn)機(jī)構(gòu)即可享受1000元補(bǔ)助。孩子入園還有專業(yè)的照護(hù)，真是太好了。”得知縣總工會引導(dǎo)用人單位和托育機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)協(xié)議，正在為無人照顧女兒而發(fā)愁的王女士高興地說。

　　孩子沒人帶、托育成本高，是不少年輕夫婦面臨的生育困境。為緩解這一困境，金鄉(xiāng)縣總工會創(chuàng)舉措，亮實(shí)招，充分利用社會力量，通過補(bǔ)助、購買第三方服務(wù)等方式、引導(dǎo)社會力量參與機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)營，提高托育服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化水平。

　　金鄉(xiāng)縣總工會經(jīng)調(diào)研考察，近日確定了12家企事業(yè)單位與0-3歲嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，凡是簽約單位工會會員的孩子入托，即可享受優(yōu)惠政策。

　　金鄉(xiāng)縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席邱敬華表示，這項(xiàng)舉措是“用人單位+社會機(jī)構(gòu)”協(xié)同互補(bǔ)的托育服務(wù)模式的持續(xù)探索，有效解決了用人單位資金、技術(shù)辦托難和職工子女托育難等系列問題。下一步，金鄉(xiāng)縣總工會將充分整合各類社會力量推進(jìn)托育工作，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，因地制宜，創(chuàng)新用人單位辦托模式，健全機(jī)制，最大限度滿足職工群眾對托育服務(wù)的需求，讓職工告別工作、帶娃“一心兩用”，打造金鄉(xiāng)托育工作品牌。

　　農(nóng)村大眾報(bào)通訊員 畢婷婷

　　高 凱