記者 曹國鳳 通訊員

　　近年來，青島西海岸新區(qū)人社局持續(xù)加大技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價和服務(wù)等方面的工作力度，不斷尋求新突破，高技能人才隊伍初具規(guī)模，技能人才總量不斷攀升，技能勞動者結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。據(jù)統(tǒng)計，截至2021年10月，青島西海岸新區(qū)高技能人才總量達(dá)3.3萬人。其中，高級技師730人，獲得全國技術(shù)能手等國家級技能榮譽(yù)稱號8人，獲得泰山產(chǎn)業(yè)技能類領(lǐng)軍人才、齊魯首席技師等省級榮譽(yù)22人，獲得青島首席技師、突出貢獻(xiàn)技師等市級榮譽(yù)55人。

　　據(jù)了解，為吸引高技能人才來新區(qū)發(fā)展，充分激發(fā)技能人才工作活力，西海岸新區(qū)人社局不斷完善高技能人才政策體系。先后制定了“技能強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，出臺了《青島西海岸新區(qū)新引進(jìn)高技能人才技能補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》、《“金鳳凰工匠”實(shí)施細(xì)則》、《“新區(qū)技師工作室”實(shí)施細(xì)則》、《新取得高級技師獎勵辦法》等8個高技能人才獎勵辦法，進(jìn)一步助推了新區(qū)高技能人才高質(zhì)量發(fā)展。

　　同時，為促進(jìn)高技能人才培養(yǎng)和使用，西海岸新區(qū)人社局積極打造高技能人才成長平臺。充分發(fā)揮各類企業(yè)在技能人才引進(jìn)培養(yǎng)中的主體作用，先后創(chuàng)建了青島蘭石公司“闕衛(wèi)平國家級技師大師工作室”、中石化第十建設(shè)有限公司“唐元生國家級技能大師工作室”建設(shè)項目;新區(qū)的青島瑯琊臺集團(tuán)公司、青島前灣集裝箱碼頭有限公司和海信集團(tuán)控股有限公司等3家企業(yè)創(chuàng)建了“齊魯技能大師特色工作站”;還有“青島市技師工作站”4家，以及新區(qū)認(rèn)定的“西海岸新區(qū)技師工作室”38家，有力保證了新區(qū)技能人才的培養(yǎng)、使用和成長。

　　另外，西海岸新區(qū)人社局還建立了高技能人才服務(wù)保障制度。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高技能人才，通過上門走訪、召開座談會、實(shí)地調(diào)查研究等多種形式，加大優(yōu)秀技能人才待遇的保障力度。同時，大力宣傳國家、省、市、區(qū)高技能人才政策和獎補(bǔ)辦法，利用多種媒體宣傳新區(qū)技能成才、技能報國的先進(jìn)典型和高技能人才先進(jìn)事跡，為新區(qū)營造了崇尚技能、弘揚(yáng)工匠精神的良好氛圍。

　　下一步，西海岸新區(qū)人社局將進(jìn)一步貫徹落實(shí)技能人才政策，不斷創(chuàng)新工作舉措，加大技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，持續(xù)優(yōu)化技能人才服務(wù)，為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的技能人才支撐。